闹得沸沸扬扬的天猫总裁蒋凡事件结局是，这位阿里巴巴曾最年轻的合伙人被解除合伙人身份。
早在多年前，阿里巴巴放弃港股奔赴美国上市，"合伙人制度"由此被无数企业家所熟知。
马云退休后，在阿里巴巴正常经营起到了多大的作用？
马云在创办阿里巴巴前期带领十八罗汉用50万创建阿里巴巴，股权结构定为马云70%，十八罗汉一起30%。这时的马云毫无疑问是企业的实际控制人。然后耶鲁大学法学系博士、华尔街资深人才蔡崇信加盟，先后引入高盛、软银的投资，阿里巴巴迎来了第一个阶段的飞速成长。
第一阶段的困境：就是和EBAY的2年竞争。阿里和eBay疯狂的2年对峙，一开始融资3000万美金的阿里，3年后陷入了企业倒闭的困境；2003年拿到软银6000万美金的续命钱全部投入淘宝，这是经孙正义的建议，筹备"淘宝网"后。当时的全球巨无霸eBay如日中天，说要在18个月让淘宝在市场上消失，并在中国市场投入1亿美金，那时马云的窗外就是eBay的楼宇广告，而eBay员工必经的地铁车站，则全是淘宝的海报。
两年大战，资金耗尽，战况却仍不明朗。腾讯宣布拍拍网也进入该市场。就这样疯狂竞争了两年，阿里陷入了更加难堪的局面：就这个时候阿里原有股东已经投资5年了，要求退出。并且eBay开出10亿美金收购方案，孙正义也动心了。为了打破这个尴尬的局面，马云找到了一个靠谱的合作伙伴：杨致远的雅虎。
马云联合杨致远，引入雅虎进入阿里巴巴，并做了一连串的动作：
1、雅虎出资10亿美金，雅虎中国全部资产注入阿里。
2、除软银以外其他股东全部退出变现。
3、软银将淘宝股权置换给阿里，淘宝成为阿里100%子公司。
这三个动作解决了解决了钱的问题，股东退出问题，软银退出问题。交易后，阿里股东变为：雅虎持股40%，马云团队持股31%，软银持股29%。稳定好局面后，4年后eBay彻底退出中国市场，阿里巴巴一跃成为国际顶级的互联网公司。
但是这个投资背后还有一些特殊的条款设定为了面对资金诱惑和控制风险：
1. 雅虎40%的股权，只有35%的投票权，另外5%转让给马云及其团队。
2. 阿里巴巴董事会席位，雅虎软银各一席，马云团队两席。
3. 任何情况下不得解除马云CEO的职位。
4. 上述条件，有效期为2010年10月之前（5年时间）。
雅虎持股40%，马云团队持股31%，但是因为这些特殊的设定让阿里巴巴不是雅虎的子公司。这些体验了马云超人的智慧和决断力，也可能是蔡崇信在背后大量的工作。
阿里巴巴的这些制度设计，给了阿里5年至关重要的发展时间窗口。随着5年期快结束，这时股东之间的情况发生了巨大的变化，09年雅虎业绩不佳，创始人杨志远被迫离职，新任CEO和马云之间不和谐。反而阿里巴巴在国内一骑绝尘，各项业务发展良好。于是2009年10周年庆典上阿里巴巴宣布进入合伙人时代，推行合伙人制度。这个合伙人制度解决的第一个问题是——控制权。
5年约定期即将到来，雅虎作为大股东是有能力干涉阿里巴巴的人事任命，甚至可以干扰阿里巴巴的战略发展，如果不做安排，未来集团的发展会有很大的风险。
正常公司的治理逻辑如下：
按照这个架构股东会控制董事会，董事会控制经理层的人事安排，从而控制企业。
而合伙人制度当中，约定那么几条：
1. 合伙人拥有提名简单多数董事的专有权。
2. 合伙人有权指定临时过渡董事。
3. 需要95%的股东同意才能修改合伙人相关条款。
三条简单的内容，直接将阿里的公司治理变成了如图：
股东会彻底被合伙人组织架空，公司完全由合伙人组织控制，公司的战略发展不会受到股东会的影响。
为什么马云2009年才采用合伙人制度？阿里巴巴的合伙人制度，是典型的顺应时机而诞生的制度。
根本问题在于"博弈时机"。在引入雅虎的10亿美金时，是阿里巴巴的虚弱期，首先解决的是生存问题，当时的雅虎是一个鼎盛时期，当家人还是杨致远。能够谈到这个情况已经是相当不容易了。
09年能实施合伙人制度的关键，一是雅虎由盛转衰失去了强势地位和杨致远被出走，二是阿里巴巴这5年全速发展，马云及其团队有很大的话语权。所以马云的合伙人制度显然深远地影响阿里巴巴的发展，乃至为后续的创业企业树立了一个榜样。所以阿里巴巴是"合伙人"的，而马云和蔡崇信是永久合伙人。