为什么35了还在找工作？
你是不是35了还面临着在找工作或者工作不稳定？最近跟四个粉丝沟通交流。大概情况是什么呢？
·第一个，是从毕业的时候就开始跟着私人老板干，目前就是换了两三个老板，现在这个老板活接不到，甲方也没钱所以停工了。在考虑换工作，一直做的是技术负责这块考了一件，但是投简历没有回复，问这个现在怎么办。
·另外一个是什么呢？现在工作13年有一件和终极也是35了。从疫情开始，就是在他自己家里那边那个小县城在做，但是现在基本上也是在找不到。就是在县城再想找到自己这样的工作找不到了。
·还有一个是什么呢？现在现状也是30多看书看不进去，没有证书，考虑要不要转行。不转行觉得这个工作也不好找，转行还不知道自己要做什么。
·另外一个是以前在碧桂园做总包的总工，现在做精装也不太好找了。一个土建就是钢厂的基建岗，没有证书，35也看不下去书。
这种情况为什么会出现简单给大家提一下。作为整个行业的从业人员，要想在这个行业里有一定的发展，真的是从一开始把自业自己的职业规划都要做好，这职业规划里包含几条证书、专业能力、公司还有岗位。
什么意思？就是从毕业开始以后什么时候该考什么证书？一开始可能考的是园级的、八大园的，然后是二建一建。我就举例了，这些个前五六年真的要把它拿到，到后面结婚以后，说实话经历真的没有那么多，看书很难的。另外专业能力的提升，做技术是不是？关于总工这块的专业能力到底够不够？
比如说既然做做总工，图纸会审懂不懂？从总工的角度、组织图质会审怎么做？从总工的角度出发，拌商变更签证这些怎么做？各种的策划，比如工程履约策划、创新策划、等等这些专业能力你得懂、会，你做什么得像什么，另外公司也就啥意思。
刚才前面给大家举的这四个例子大概率三个是都是跟着私人老板不稳定这种没有公司的筹划。另外一个虽然是在碧桂园，但是后面也没有做好这块相关的筹划。啥意思？您一开始一毕业跟着私人老板学了一段时间，你要想进一个什么样的公司？是小型的私企，或者说大学生私企，然后想要再往那个公司走。在这个过程中你前面有证书、有专业能力了，是不是一步一步就往上走的？
这是公司，然后说岗位，你毕业前5年，比如全是这个员级的。然后在后面六七年，七八年往部门经理走一走，八九年往总工生产经理上走一走，十来年以后，你往下经理走一走，是不是一步一步走？
当然这些个是这样，你奔着这个去努力的时候去走的时候你得去做。你别光想，就是也有粉丝说老师我想当项目经理，但是我没有意见，那我说没意见考意见吗？我不想看书，你不想看书你还想过意见，这不太可能天上没有掉馅饼的事。所以自己的职业规划做好以后，按着这个职业规划要去走，一步一步去做才可以。是这样子的。