贵州项目群 龙治宏
企业兴亡之责任，不在他人，而在于企业员工，员工智则企业智，员工强则企业强。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是我们神圣的职责！
我从进入中交三公局交通轨道公司的那一刻起，便深知未来的日子将与这个大家庭荣辱与共、共同发展。公司是一艘大船，作为员工的我们就如水手，只有各自履行好自己的职责，公司这艘大船才能乘风破浪、安全前行。
我们与企业共同发展，首先要热爱企业，把公司当成自己的家，要以经营“小家”的那种高度责任心，忠实地履行自己的岗位职责，积极主动承担起自己的责任，做到爱岗敬业，尽心竭力，为企业的高质量发展尽自己一份绵薄之力。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心。我们每个人的学识、能力有大有小，公司这个大平台给每个人展示自己潜力的机会，虽有职务大小、岗位高低，但每个人只要足够努力，都能发光发热。公司如同一片大森林，有高大挺拔的参天大树，也有碧绿如油的萋萋芳草，它们各领风骚，凝聚成一道美丽的风景。我们只有在自己的岗位上认真负责的工作，众人拾柴、齐力划桨，公司才会更快更好更高的发展，才会有更大的平台，我们才会有更大的发展空间。我们要时刻铭记“皮之不存毛将焉附”的道理。
其次要确定志向。俗话说“志不立，天下无可成之事”。一个人只有立下了志向，才会有奋斗的目标，前行才会有力量。没有梦想的人生是苍白的，心中有梦，眼里有光，思想有多远，我们就能走多远。立下的志向要切合实际，不能好高骛远，要脚踏实地，“踏雪留痕”，一步一个脚印坚持不懈地努力去实现。“世上无难事，只要肯攀登”，专注一个目标，终会“水滴石穿”，达到你想要的结果。
再次做好个人职业规划。个人的职业规划能否与企业的发展同步，直接影响到个人的发展，所以做一份好的详细的职业规划，是每一个员工都应该认真去执行的事。作为企业员工做职业规划时，应尽量将个人的意愿与企业的发展相结合，制定与企业同发展共成长的职业规划目标。作为一个与企业生存息息相关的员工，要使自己得到发展，必须努力使自己的发展目标与企业发展目标保持一致。作为企业员工，要深入了解企业的价值追求、发展现状和发展趋势，然后结合自己的价值取向、教育背景、业务技能、综合素质、敬业精神以及兴趣爱好，规划出符合个人实际的、合理化的职业发展目标。
最后要跟上时代的步伐，做终身学习者。社会高速发展，知识几何式增长，人生如逆水行舟，不进则退。因而，唯有不断地学习新的知识，才能不至于思想固化、停滞不前，才能跟上时代潮流。“学则不固”，只有终身学习，才能与时俱进。公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为公司做贡献。学习新知识的同时也要培养良好的习惯。摒弃意志薄弱、消极被动、眼高手低、斤斤计较、拖拉低效等不良习惯，培养踏实认真、务实高效、谦虚谨慎、尽职尽责、积极向上等良好品质。
企业和员工分别是雄鹰的两只翅膀，只有这两只翅膀都长得强壮有力，这只雄鹰才能飞得高、飞得远。这就是人们经常说的双赢。只有企业和员工两者达到良性互动的发展，企业才能够腾飞，才能够健康地、不断地飞向前方。