我经常收到一些职场新人的邮件，向我吐槽说不喜欢自己的工作，原因之一是自己的工作没有意义，这个挺能理解，刚毕业的学生会这么想。
你们在职场选择工作的时候，肯定会关心自己会去哪个公司，会到哪个部门。根据自己的第一判断，心里早就犯起了嘀咕，要去有前景的A部门，坚决不去没有意思的部门。
但我更想说，你刚毕业，就凭自己的以刚毕业时的履历和经验来判断什么工作有前景，这本身没有意义。用一个通俗的比喻说，一个几个月大的孩子第一个想抓的是表面上色彩鲜艳的玩具，而不是一个外形粗糙的璞玉。这就是现在的职场新人。
每年我收到很多刚毕业大学生的商业计划书，都是他们那些豪情万丈的想法，他们认为的热点和前景在职场来说都是纸上谈兵，都是受到了所谓专家的商业博客和各公司软文的影响，但实际上，对这个行业还是知之甚少的。
就像我们站在一个水潭边上，底下是有烂鱼臭虾，还是珊瑚珠宝，根本看不清楚，只有甭管它水清水浑，一个猛子扎下去，才知道到底是什么情况，潜的时间长了才会豁然开朗。
如果你是计算机专业毕业，除非公司安排你去打扫厕所，这算是工作特别不合理，否则我建议你先不要根据自己喜欢不喜欢来对这工作的价值下结论。
在我们公司的职场环境中，程序员要先去做产品测试，产品人员要先去做客服和运营。有些年轻同事很有意见，觉得公司看不起我，大材小用，我怎么能干这种低档的工作呢?
360已经成为了一家大公司，但是公司里的职场人很多还都很年轻。
我也会在公司里和大家谈很多职场中的“庸人自扰，什么样的工作才是没有意义？”的话题，只是不管我怎么说，你的职场毕竟是你自己做主，用老板思维来过你的职场，你的职场人生会不一样的。