近年来，国家税务总局吴堡县税务局始终把*党**的政治建设摆在首位，全面加强*党**对税收工作的领导。扎实推进“抓好*党**务、干好税务、带好队伍”三个方面统筹发展，多措并举推进政治机关建设工作走深走实，坚决走好第一方阵，一心听号令、一切为人民、一身硬骨头，将绝对忠诚融入血脉、注入灵魂。
一心听号令，提高政治站位，*党**建引领“定方向”
一是抓好政治学习，凝心聚力。深入学习贯彻*党**的二十大涉税重要部署，以*党**委理论学习中心组、*党**支部“三会一课”、主题*党**日活动、青年理论学习等形式开展学习研讨。常态化学习*党**章*党**规*党**史，做到深学细照笃行。严守政治纪律和政治规矩，着力提高*党**员干部政治能力。二是用好红色资源，培根铸魂。依托吴堡县毛主席东渡黄河纪念地、柳青文化园等红色教育基地，发挥红色文化在干部教育中的立德铸魂作用。今年以来，县局1人荣获首届“秦税好青年”光荣称号，2人荣获全市扶残助残先进个人等，涌现出一批模范人物和先进典型，营造了树榜样、学典型、争先锋的良好氛围。三是强化支部建设，筑牢堡垒。坚持一切工作到支部，强化税务基层*党**组织政治功能和组织功能。依托“纵合横通强*党**建”机制体系，深入推进“*党**政+税务”*党**建联*联学**建机制，实施“一局一品牌”“一支部一特色”培育计划，推进各税务分局所*党**建引领好、管理基础好、执法服务好、工作作风好、办公环境好“五好”标准化建设。
一切为人民，围绕税收主业，凝心聚力“促发展”
一是做实税源普查抓收入。坚持组织收入中心原则，深刻认清严峻的收入形势，强化收入任务刚性意识，加强收入调度和分析预测，按月按旬调度，将收入任务细化到每一个分局、到岗到人。将税务管理服务网格融入地方政府社会综合治理网格，运用“双网格”税费监管服务模式，协同联合开展税源调查核查，及时堵漏增收、挖潜增收，统筹做好欠税催缴，促进收入平稳。二聚焦行业分析强征管。坚持县局分局一体融合，股室分局一体联动，税收风险一体防控。运用“综治+税治”、线上和线下多种途径，聚焦新兴行业开展摸底调研，聚焦行业风险有效“去存量、控增量”，“解剖”典型企业，梳理监管难点，达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。深化“以数治税”，实现“以票管税”向“以数治税”转变。三是优化办税举措优服务。开展联*联学**建，引导涉税服务机构发挥中间纽带作用，畅通税务机关、涉税服务机构、企业三方沟通渠道。以“一线一厅一站”为依托，聚焦特殊群体、困难群众等，采取主动上门、随叫随停、固定摊位等组合方式加强服务。深化开展“便民办税春风行动”，持续优化税费服务，确保“干的事”和群众“盼的事”精准对接。开展“一把手走流程”“当一天纳税人”主题活动，实施服务专员制度，对各类解疑难杂症“兜底办理”，努力推动办税缴费服务不断优化升级。
一身硬骨头，优化作风素质，严管善待“带队伍”
一是切实做好一线实践。深入践行“一线工作法”，推进“县局分局一体化”，各*党**委委员带着目标、带着问题，与各税务分局所同学习、同工作，同提升，盯着目标找问题，对标效果找差距。全面摸排真实情况，准确掌握基层建设的第一手资料，坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验，在基层找到解决问题的办法。以真诚、务实的作风，想一线之所想、急一线之所急，真正强化队伍凝聚力。二是深入开展作风建设。发挥绩效管理抓班子、数字人事管干部积极作用，切实抓好考核结果运用，发挥好干部考核的“指挥棒”和“风向标”作用，大力践行“严真细实快”作风，开展作风提升年活动，努力使干部队伍展现新面貌。深入推进落实“1+6”“1+7”制度文件，做实专题会商，用好纪检建议书，每季度开展警示教育，督促税务干部严格遵守各项纪律规矩，切实做到廉洁自律、勤政廉政。持续倡树“我的岗位我负责、我在岗位请放心”“把工作放在心上、把心放在工作上”的理念，推动转作风、树新风。三是强化队伍素质提升。坚持使用是最好的培养，深入实施青年发展战略，大力实施“学帮引”“老带新”，用好“职务职级”，在统筹发挥各年龄段干部积极性的基础上，加大青年税务干部培养使用，狠抓青年干部实战化锻炼，真正实现刀在石上磨，人在事上练。近年来，县局12人入选市局人才库，2人获得“三师”资格证书，2人考调到上级税务部门，为服务中国式现代化发展大局积极贡献吴堡税务力量。