毕业生初入职场简历投递不可敷衍。
投简历敷衍心理切不可有。很多人找工作的时候用一份简历是肯定不行的，因为你要知道你找工作的时候可能匹配的岗位都是不一样的。翻阅你的简历的时候可能10-15秒就直接翻过去了，老板的速度可能更快。这个时候就需要你把自己的能力重点用框架的模式标注出来，这样当别人循着岗位的需要来去匹配你的能力的时候建议大家的简历里面不要用大量描述性的文字，要用一些可量化的数据结果来展示你自己的能力。
比如你先前做过什么样的项目，在这个项目过程中你是怎么样运行的，得到了什么样的结果，展现收获经验，收获了什么样的奖励。很多同学其实在大学期间都是带过一些大创项目的简历里面也可以显示出你在这个大创项目里面带过什么样的团队，以及你跟你的团队做过什么样的比赛，获过什么样的奖。
包括如果你们有创业实体的话，你们创业实体获过什么样的收益都是可以展示出来的。因为只有量化的结果展现你自己的能力。简历里面一定要注意细节。如果你的简历做好建议大家可以找自己的朋友同学看一下你简历里面有没有错别字或者是有一些句子表述不通的地方别人帮你矫正会更清晰一点。
建议大家在简历里面放一张清晰好看的证件照，因为只有你的照片凸显出来，别人可能会对你的简历有更多重视的感觉。另外我觉得你们在写座右铭的时候，比如说我们之前在筛选简历的时候就看到有些人会写自己的座右铭是：天行健君子自强不息。如果你的面试官问你下一句是什么？有些人竟然是答不上来的，这也是一个非常需要注意的细节。所以提醒大家必须要注意细节。
