每逢毕业季，很多大学生都会面临一个很重要的选择——到底是应该求稳，随随便便找一份工作，帮别人“打工”？还是应该勇敢地迈出自己的心理防线，加入数以万计的创业大军呢？其实，第一份工作真的是很重要的。所以，深思熟虑是很值得的事情。那么，如何才能评价到底应该创业还是打工呢？这就要看你符不符合接下来的四条标准了。
第一：开拓力
创业可不是儿戏，这意味着所有员工都指望着你一个领导者吃饭。所以，你不能在取得了一定成就之后就开始保守行事。因为开拓不一定能取得成功，可是守成却只会让一项事业越来越丧失活力。如果你没有足够的开拓力，凡事喜欢见好就收的话，那么你还是老老实实地当一名普通的公司职员吧。
第二：不甘满足。
一个人是“甘心”还是“不甘心”也是很重要的。为什么一家公司能够越做越大？为什么一个人能够成功地从一无所有到应有尽有？就是因为那个人的心中藏着一丝不甘心。只有不甘心，才能促使人们不断地前进，不断地发展，不断地继续往前创造和突破。
可是，如果你是一个得到A也很开心，得到B也觉得不错的人，那么很有可能你在创业的过程之中会不断地降低自己的梦想和目标。如果真的是这样的话，那么你不如给人打工。毕竟老板的标准不会降低，这样一来，你也就只能跟着老板的标准走了。
第三：直觉
你的直觉准不准确其实也是一个很重要的评判标准。有的人天生就有相当强烈的直觉，而且每一次的预言都会成真，这样的话，其实这样的人就很适合在生意场上打拼。准确的直觉能够避免创业路上的很多“大坑”。有了这样的能力，不就相当于在狼人杀里面拿了一张“预言家”的大王牌吗？
第四、领导力与被领导力：领导力和被领导力其实是两个完全相反的概念，同样，这也是一个人到底适不适合创业的重要标准。如果你更喜欢服从命令和履行命令的话，那么你就具有强大的被领导力。这样的你并不适合单枪匹马地创业，而更适合在一个已经成型的公司里面上班。
其实，“创业”和“进入工作岗位”这两个选项之间没有太大的差异。这两个选择其实没有高低之分，但是这两个不同的选择会造就你的高低。所以，一定要谨慎选择！