黄金圈思维的原理是绕过信息，直接信念，绕过理性，直接感性。
它要求我们按照“为什么——怎么做——是什么”这个顺序来表达或决策。
“为什么”，也就是你的目标、信念或愿景，“怎么做”，也就是计划、路径或资源
最后是具体的“做什么”或“是什么”。
启动黄金圈思维
关键就是找到你的为什么，也就是内在动机。
方法
1.收集故事
2.发现主题
3.一句话声明
四个问题
我为什么？
我怎么做？
我做什么？
我是什么？
小事也能帮你发现心声，每个人都有自己的为什么，就像《牧羊少年的奇幻之旅》里说的“天命”一样，与过去的自己重新建立联系，真诚的面对过去，在记忆的长河里，把那些遗落在记忆的里，那些碎金一般重要时刻，重要的东西找寻回来，通过分享和讨论自己的点滴故事，发现贯穿人生的主题。
一句话声明要清晰，可操作，重点关注对他人的影响。
找内在动机从为什么开始
找到自己的“为什么”，启动黄金圈思维。
这个为什么就是我们深植内心的目标或是信念，是激情和灵感的源泉。
可以用黄金圈当做拼图来使用，看着自己拼图的的样子，筛选那些跟自己的拼图相契合的人或组织。
了解自己的为什么，是为了找到适合自己的那棵树和那个巢；作为企业，我们了解自己的为什么，是为了吸引和筛选适合自己的鸟儿。
人生没有一个万能公式，但一定都有一个支撑的基点。大多数人习惯于找公式，认为公式里一定有确定性，却忽视了各种境遇下随时发生不确定的变化。但鲜有人去找基点，因为基点只是种子，培植样的什么土壤，就会长成什么样的物种。黄金圈思维就是基点思维，那个为什么就是基点，找准了为什么，怎么做才可能有正确方向。
把当下的自己跟过去的自己重新建立联系，挖掘出来那些塑造了今天的我们的，最重要的东西，找到自己的为什么，写出自己为什么的一句话声明。
回忆过去
1.我做过哪些让我自己倍感自豪的事情？其中谁曾帮过我，为的经历的苦难加油打过气？
2.让我感受不一样的关键时刻又有哪些？
3.我在学校的经历是有哪些？
4.我在工作中最糟糕的又是什么，是我永远不要在去经历的，那天具体发生的是什么？
5.哪些事情是不给我钱，我也是愿意去做的，给自己带来的价值什么？
6.那些成就今天的我，一个个关键时刻的人事物理是什么，我当时的感受是什么。
回忆，写下那个自己“为什么”的一句声明。
“为什么”的声明模板
我要_________________________，这样一来_______________________________________。
