今天是2022年11月28日，在这个普通的日子，我做了一个重要的决定：做一名保险经纪人！这要搁在几年前，我肯定会觉得自己脑袋进水了，那时的我，对保险的认识只有两个字“骗人”，但现在我对保险，有着一份不一样的感情！
是什么让我对保险的认识，发生如此大的转变？又为什么非要来卖保险？为什么是保险经纪人，而不是代理人？为什么是明亚？为什么是护航家团队？
这些年，时不时的会在朋友圈看到“水滴筹”，也看到过有些家庭因为一场大病，给原本温馨的家庭造成了严重的心理创伤，还带来巨大的经济损失！
我是一名财务人员，在工作中要为企业主去规避经营风险，税务风险等。可在我们生活中，家庭的风险，又应该用什么工具来规避和转移呢？这时，我想到了“保险”，对，保险就是这样一个可以为风险兜底的工具！
但是想要买到一份适合自己，适合家人的保险太难了，我想很多朋友都踩过保险的坑……这时，我选择自学保险，给家人和自己配置了当时认为是最好的方案。现在看来，还真是外行看热闹，内行看门道。
工作中我是一名沉着的财务人，但其实内心非常不安分，我希望自己能有不同的阅历，突破固有的成绩与经验，从事一份可以发挥自身优势，并有自身价值的工作，我想这将也是一份从心底热爱的工作！从建筑公司离职后，我没有马上去寻下一份工作，而是站在 Y 字路口，徘徊纠结：到底是再一次进入一家同行公司，在自己熟悉的领域深耕？还是给自己进行一次洗盘，进入一个新的领域，去追寻自己内心的向往？
一天，在朋友圈不经意间刷到，一个开绘本馆的朋友在卖保险，带着好奇的心态，向她咨询有关保险的知识，没想到她保险知识的储备，完全颠覆了我对“卖保险人”的认知，也是第一次听说了保险经纪人。
为了满足自己的好奇，同时也为了考证她说的是否属实，于是在知乎、百度、小红书查阅相关资料，结果确实如她所说：目前国内的保险从业人员97%以上都是代理人模式，代理人只能隶属于一家保险公司，代表的是保险公司的利益；另一种是保险经纪人的模式，经纪人不属于任何一家保险公司，也不代表任何一家保险公司的利益，经纪人代表的是投保人的利益，他们是站在客户的角度，为其提供个性化的保险方案。
国内的保险深度和密度还远低于发达国家，保险行业有着广阔的发展前景，保险从业人员身处大改革时期，需从之前的人海战，转变成专业型人才。发达国家的保险经纪公司是远多于保险公司的，而我国现阶段正好相反。保险行业将会迎来一个崭新的发展高峰，是一个不会因为年龄而阻碍发展的行业。当然，想要在这个行业里有所发展，是需要保持高度自律、不断学习的。这是一份可以通过自身的专业，为家人朋友提供风险保障的工作，同时也能从中实现自己的人生价值。
我为什么选择明亚？
通过多方面的了解，明亚有以下几点特别吸引我：
1、产品齐全，续保率高：明亚从成立到现在，从仅有的几家签保公司到现在的一百多家，是经纪公司里产品最为齐全的一家，从续保率来看，通过经纪人的配置，退保的人几乎很少，整体的续保率在98%左右。
2、人性化管理：明亚的在职经纪人实行的是“员工制”，只要达到转正要求，就可以签订劳动合同，缴纳五险一金，优秀的员工还有年终分红和各项奖励。
3、完善的培训体系：明亚被业内称作“学习委员”，从线上到线下，各种产品知识、核保核赔，只要你想学，每天都可以过得很充实。而对于小白来说，完善系统的培训尤为重要。
为什么是护航家团队？
明亚有很多厉害的团队，很多厉害的老师，为什么我最后选择了护航家团队，选择了夏红老师？
第一是因为夏红老师的渠道批量获客。对于保险从来人员来说，能坚持走下去的核心是有源源不断的客户，在听了夏红老师的渠道批量获客思路后，瞬间觉得思路一变，市场一片。
第二是夏红老师的高情商。跟夏红老师聊了几次，觉得特别舒服，从她嘴里说出来的话像微风一样，一点点把我的顾虑打消，再严重的问题都能轻松化解，这也是我最需要的。
第三是护航家的团队理念——种瓜得瓜，种豆得豆。给我一种很踏实，很接地气的感觉。我也认为不管做什么事情，都要脚踏实地，一步一个脚印地走，虽然很慢，但终会到达终点。
我知道于我而言，这是一条极具挑战的路，但我愿意去走，因为我能看到，前面风景大好！
选择我能承担的，承担我所选择的！
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