下岗职工大致可分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系（俗称：买断工龄）转为灵活就业的人员。
下岗职工的话并不能单纯的理解其字面上的意思，下岗职工其实并不仅仅指那些没有工作收入来源的人。下岗职工只要分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。另一类指的是被迫与企业解除劳动关系转为灵活就业人员，也就是常常听说的买断工龄。那么对于下岗职工来说，什么时候退休才是最合适的呢？
对于退休年龄的话，只要不符合要求，我们是没办法提前退休的，只能按照法定的退休年龄来办理退休。国家法定的退休年龄男性是60周岁，女干部是55周岁，女性工人是50周岁。所以说下岗职工其实是跟正常企业在职职工一样的退休年龄，当满足养老保险的缴费年限以及法定退休年龄之后，就可以办理退休领取退休养老金了。
不过如果说我们是被买断工龄后转为灵活就业的人员，那么这类下岗的女性职工可能的55周岁才能办理退休。因为这部分下岗职工后续如果没有重新找到工作，回到企业缴纳社保，基本都是以灵活就业的形式缴纳职工社保。那么以这种方式缴纳社保的话，大部分地区的女性职工就必须在延迟5年，也就是55岁才能够办理退休。
当然下岗职工还有两种退休情况，只要下岗职工符合要求，那么就可以申请提前退休。如果说在职期间因病完全丧失劳动能力就可以提前享受退休的待遇。男性可以在50岁的时候办理因病提前退休，女性则是在45岁可以办理因病提前退休。当我们符合因病早退的要求的话，就不具备继续在工作岗位上工作的条件和要求了，那么我们就可以下岗了，申请因病提前退休了。
还有一种情况就是我们从事特殊工种。特殊工种必须是符合从事高空高温井下和特别繁重劳动力以及包括有毒有害，对自己身体造成危害的一些工种岗位。如果个人档案上有记录职工从事特殊工种达到8年以上，同时社保缴纳最低满15年，男性55周岁，女性45周岁就可以提前办理退休了。