体制内能直接告诉领导自己已经无欲无求了么？
体制内能直接告诉领导自己已经无欲无求了么？我要是你领导哪怕平时我看见你搁那摸鱼都睁一眼闭一眼，默许你这种态度。事你可以这么办。但这句话千万别出口。但凡你跟我说出来我心里肯定暗叹一口气心说傻小子你怎么这么迁？好好的局叫你自己给做破了，你的苦日子它来了。
然后我轻则对你工作高标准严要求重则叫你一直都有事干。总之就是不能叫你闲着，我可不是搞个人针对，毕竟以前你也这样我都不管，要针对你早八百年就把你吊起来打了，我只是为了保我自个的饭碗而已。
这里边的道理特别简单，我在单位里干什么吃的、管人的、督导人做事的。你在跟我亮明观点以前，我知道你天天摸鱼，你自己也知道你天天摸鱼，周围人也知道你天天摸鱼。甚至周围有人跟我投诉你天天摸鱼，我要是对你印象还可以。我能跟投诉的人装大傻说了吗？竟有此事，回头我关注一下这事也就过了。
因为此时你只有行为和态度但没有明确的观点对我输出，但你挑破窗户纸事的性质就变了。毕竟我身为领导不能搞双标对不对，以后除了你之外张三、李、四、王二麻子都把分内事做好了躺平等下班叫我怎么批评他们。
你可得知道一个团队里觉得奋斗无望但又不敢辞职，打算混吃等死的人那可是个庞大的人群。个个都这样我叫你们舒服的捧着饭碗等上边来检查，我自己饭碗就砸了，领导最恨把违规、违纪、消极等等这些玩意公开化的人。
有人天天在办公室趴桌上睡八个小时领导不管，但领导领着客户过来参观。就站你工位旁边你睡了五分钟明天就可以去财务领救济金了。你背后说领导坏话领导打旁边路过装没听见。但你天天夸领导是生身父母再造爹娘。可他开会扎鸡血时你举手投了个反对票，他就能把你烤个反正两面熟。这种情况诸位肯定日常都有见过。所以有句老话叫：不打勤的不打懒的专打内个不长眼的。什么叫不长眼的？跟制定规则的人利用规则赚钱的人讨论如何修改规则就是不长眼。
你仔细观察所有单位里无欲无求而且能混很多年的老油条，他们的共同特点是：不干活这个技能一定和不言语这个技能配套用，他不做也不说。领导当他透明人真有心开摆的人，都是会在缄默状态下试探领导底线的。
我今天干活六个小时，领导没说我，我明天干活仨小时，领导还没说我，我后天直接不来打卡躺家里睡觉了，领导打电话骂了，我祖宗八辈儿懂了。去上班且保持三小时，工作量就是领导*裤底**，我永远不扒这一层。领导和我喜相逢，用行为和领导沟通而不是用信息和领导沟通，这才是摆烂帝王的逻辑。
只要不明确沟通，生门永远开着，点破了，生门变死门。毕竟你只面对领导一个，而领导得面对一大群。所以有时候对待和领导沟通的问题，真得有个对待痔疮的态度，它在那你不爽，你不碰他也无大碍，非得把它插破了建立沟通了，那必然血流成河。流的肯定是你自己的血还叫你疼的坐不稳。这些方面很多人都不懂，学校也不教，爹妈也不懂。
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