自媒体公司还需要招聘吗 (自媒体公司需要招聘哪些人员)

自媒体公司还需要招聘吗,自媒体公司需要招聘哪些人员

我隔壁的公司是一家金融公司,十几个业务员,天天在外面跑,打电话,加微信。

老板跟我聊天:天天发愁客源问题,业务人员天天招聘,走了一波,又来一波新手,再有半年,估计都撑不下去了。

我说咱们换个思路,换个身份——你从一个商人,变成一个作者,主播,导演。他一头雾水,你这是什么意思……

我说我们公司一个业务员都没有,每天几百个精准客户加到我们的微信上。

他说怎么可能啊,然后我给他看了一下我的手机上几百个没有验证通过的好友……

他说你这怎么做到的?我告诉他,因为我从一个商人变成一个作者,主播和导演。现在变了,客户的第一身份是读者,获客最短的路径是自媒体,最好的业务员是文章、音频和视频,最好的广告就是精彩的故事和有用的干货。

他说那我怎么做?我告诉他,围绕着你产品和服务的价值,你围绕着赚钱,围绕着你的售前售中售后,搞个小团队,海量输出文章,音频,视频,多平台多账号去操作。

每天引流一批客户,引流过来之后再让他们帮你裂变,然后你的客源问题要比现在效率提升一百倍以上。

我说,如果你听懂我这句话了之后,立刻操作,六个月之后再没提升变化,你可以再找我。

聊完之后,不知道他做了没有,我也懒得再提醒他,每个人都有每个人的活法。

觉悟的人都在疯狂的圈粉,疯狂的输出,疯狂的做营销,疯狂的收钱。没有觉悟的人,还在原地踏步走。

将来社会的阶层某一个层级,一定会留给一批高品质持续输出者,没有输出能力的人或团队,被淘汰掉。

不管是文章也好,音频也好,视频也好,用我教你的自媒体引流模型和自媒体资料裂变模型,

天天输出,天天圈粉,天天营销,天天收钱,天天服务,天天优化,想不赚钱都难。

现在你思考一下,你的生意和项目怎么样用自媒体引流模型和自媒体资料裂变模型,彻底解决你的客户来源和成交转化问题?如果你思考不透,一定要找我聊聊。

自媒体公司还需要招聘吗,自媒体公司需要招聘哪些人员

 (我从2016年做互联网推广,研究了多种引流软件推广方法,如果你想学习更多,可以在本文评论或私信获取我的联系方式)