中成伟业 餐饮114《股权利器》（2册）（设计篇 实战篇）
股权激励是当下比较流行的员工激励手段，尤其在稳定核心员工方面，作用显著，也因此被称为人才的“金*铐手**”，但相关的实施指导则是少之又少，针对餐饮酒店企业的股权实施设计更是为零。
因此，凝结了周忠亭教授多年研究成果的《股权利器》一书，可以说是实现了零的突破，对非上市民营企业尤其餐饮酒店业，具有很好的现实指导意义。它既能激励、稳定员工，又克服了一般股权激励的弊端。与员工业绩的紧密组合，避免了“倚老卖老”、“搭便车”等现象的发生。
1.《股权利器》（设计篇）：
（1）股权激励的分配设定。
（2）股权激励方案的设定“三个一”。
（3）股权激励方案的设计流程“七步走”。
（4）8份股权激励方案样板，可直接复制实施。
第一章股权激励导论………01
第一节制度制胜………………03
1．企业竞争的演变……………………04
2．如何认识企业竞争力水平…………………06
3制度建设的核心是解决企业优秀员工的长期激励与约束问题…08
第二节股权激励的含义及理论支持…………10
1．股权激励的含义…………10
2．企业类型划分与股权激励…………12
3．股权种类简介…………15
4．股权激励的理论支持……………19
第三节股权激励的作用………………29
1．非上市民营企业管理现状分析………29
2．非上市民营公司实施股权激励的重要性…………32
第二章非上市民营企业与股权激励………………37
第一节民营企业与股权激励………39
1．民营企业的发展现状及特点………39
2．民营企业与股权激励…………42
第二节非上市民营企业股权激励五大目的…………46
1．提升企业盈利…………46
2．激发与稳定企业元老……49
3．降低企业发展特殊期的成本压力…………51
4．吸引并留住人才…………52
5股权释兵权……………54
第三节股权激励的分配设定…………61
1，股权激励的一般方式及种类………61
2．jE上市民营企业的股权激励机制选择…68
3．企业不同发展阶段的股权激励设置……69
4．非上市民营企业不同激励工具之间的平衡………71
第三章非上市民营企业股权激励方案设计………74
第一节股权激励方案设计的基本理念………76
1．股权激励方案设计基本理念…………76
2. 坚持四项基本激励原则…………82
第二节股权激励方案设计“三个一”…………83
1．激励前提…………84
2．股权激励方案“五定”设计模型…………86
3．股权的吸纳、退出机制…………89
第三节股权激励方案设计流程“七步走”………92
第四节股权激励方案模板展示………104
1．论资排辈式“岗位股”合作协议样板…………106
2．员工干股式合作协议样板………110
3．管理层干股式合作协议样板………114
4客户入股式协议样板…………122
附录：企业管理十大经典案例……………128
2.《股权利器》（实战篇）：
（1）股权激励的详细实施流程及关键步骤解析。
（2）股权激励的组织机构设置及职能划分。
（3）股东证书、股东申请表、股权激励管理办法、竞业协议书样板。
（4）股权激励的配套机制建设及国家法律法规。
第一章非上市民营企业股权激励实施管理…………01
第一节非上市民营企业股权激励实施流程…………04
1. 内部诊断……………06
2．设定业绩目标……………10
3．设计详细股权激励方案………12
4．进行考核………14
5．签订股权协议……………14
6．激励金的兑现…………18
第二节股权激励实施的组织设置及职权…………22
1. 股权激励组织机构设置及职权…………24
2．股权激励管理办法…………28
3. 股权激励制度的监督……………38
第三节股权激励成功实施的关键点总结……………40
1．建立股权激励长期激励体制的前提条件………………40
2．建立强有力的股权激励实施机构……………42
3．建立科学、严谨、合理的股权激励管理制度………………43
4．严格遵守决策程序……………44
5. 严格执行股权激励管理制度…………44
第二章股权激励实施的成效评价及配套机制建设……45
第一节 “金*铐手**”的效用检测………47
1．股权激励的可能正效应…………47
2. 股权激励的可能负效应…………51
3. 抑制股权激励负效应，真正实现“财散人聚”…………55
第二节股权激励制度的调整……………59
1．股权激励制度的调整……………59
2．实施股权激励需要注意的几个问题………64
第三节股权激励的配套机制建设…………65
1. 股权激励与绩效管理…………65
2. 股权激励与薪酬管理…………69
3. 股权激励与企业文化…………83
第三章股权激励法规整理………………93
1. 宴施股权激励的前提条件…………94
2. 设计股权激励计划草案重要指标的法律说明………97
3. 第一次董事会审议草案及公告内容………106
4．证监会审核及股东大会…………107
5．股权激励授予与登记……………110
6. 不得实施及变更停止相关规定……121
7．不可行权及行权安排………122
8. 国有企业监督……………127
9. 国有企业行为规范…………128
10．创业板股权激励计划增加内容………129