核心价值观是个人道德或理想，指导你做出决定，建立关系和解决问题。确定对你有意义的价值观可以帮助您发展和实现个人和职业目标。它还可以帮助你找到符合您理想的工作和公司。

在这里，我们将讨论什么是核心价值观，提供84个例子，并解释如何确定你的核心价值观来推动你的职业生涯。

什么是核心价值观？

核心价值观是一套基本信念，理想或实践，它们决定了您如何在个人和专业上进行生活。企业也可以拥有并保持核心价值观。这些可以帮助组织确定如何分配资源，做出重要决策并实现增长。

人们和公司通常会选择一组10个或更少的核心价值观，以专注于他们雇用和维护员工的方式，处理日常业务实践和进行沟通。这些价值观可以告知人们如何互动（谦逊，尊重，诚实），个人或企业的工作重点（独创性，创造力，数据驱动）或个人责任（一致性，质量和可靠性）。

为自己或公司内部确定核心价值观可以提供结构和指导，特别是在处理具有挑战性的决策或争议时。例如，如果你的核心价值观之一是诚实，那么在决定是否应该对某条信息保密时，你会对它进行借鉴。

5 共同核心价值观

虽然选择个人价值观是个人决定，但以下是五个共同的核心价值观：

作为员工，你可能希望自己有能力做出决定并采取行动。许多公司更喜欢让你灵活地按照自己的节奏和方法工作，只要你继续满足绩效目标。

在工作场所重视诚信意味着你努力做正确的事情，即使你认为没有人在看。你可能还重视诚实，透明和承诺，为你的客户，客户，队友和公司做最好的事情。

挑战自我，看看有什么可能更好地满足你的团队、客户和公司的需求。你是一个进行中的工作，努力改进，做得更好。想想解决棘手问题的创造性方法。承担可计算的风险。找到解决问题的新方法可以帮助公司向前发展。

通常公司的发展伴随着员工的专业成长。重视增长意味着你有动力不断改进自己和你的公司。成长基于共同的成功，如果你重视工作场所的增长，你可能想找一家能够发展员工并提供促进个人和职业发展的环境的公司。

以服务意识或以客户为导向意味着你关心为你所服务的客户提供优质的体验。此值还可以扩展到包括支持你的团队。重视服务意味着你的目标是为你所服务和支持的人提供有意义的体验。

如果你不确定你的核心价值观是什么，花点时间反思一下对你来说重要的事情可能会有所帮助。特别注意是什么激励和驱动你的想法和决定。

要了解你的核心价值观可能是什么，请考虑你对以下问题的答案：

考虑这些问题和其他问题，这些问题可能会告知你希望在求职，工作和生活中优先考虑哪些关键价值观。你可以用它们作为指导方针，朝着你的目标努力，推动你的职业生涯。

你可以尝试的另一种做法是打印出上述核心值列表的物理副本，并将它们分为三类：非常重要，重要和不重要。然后，尝试选择前三到六个“非常重要”的值。在这项活动中不要过于批判性地思考 - 顺应你的直觉，看看会发生什么。

定义几个要设置优先级的值后，可以通过几种不同的方式使用它们：

如果你正在准备提交简历，列出与空缺职位相关的核心价值观可能会有所帮助。特别是如果你是就业市场的新手或几乎没有专业经验，确定你喜欢的工作方式可能对雇主有所帮助。如果你确实有工作经验，你可以将核心价值观编织成你以前角色的具体成就的例子。

在公司中搜索与你想做的工作类型、你想要从事的文化以及你想努力实现的使命相一致的工作。仔细查看职位描述，了解您的核心价值观在角色中具有相关性和帮助的方式。您还可以进行公司研究，以确保公司的使命和核心价值观与您自己的使命和核心价值观保持一致。

许多面试官会专门询问对你最重要的品质。这些问题可能包括，“是什么激励着你？”，“你是什么类型的员工？”或“你为什么选择在这里申请？你可以使用核心价值观来回答这些问题，并为最重要的成就提供背景信息。例如，如果你帮助以前的公司将生产力提高了15%，你可以解释你如何重视责任、时间管理和团队合作。

如果你已经找到了一份工作，或者已经从事了几年的职业，你可以利用你的核心价值观继续在你的角色中前进。明确定义你的目标可以帮助你做出关于你职业生涯的重要决定，比如你想在哪个行业工作，或者你应该设定什么样的短期和长期目标。