教师职称考核绩效 (中高级教师考核与岗位等级挂钩)

教师参加考试跟职称绩效考核挂钩:教育需要的是尊重!

原创 教师会 2023-03-02 17:10 发表于江西

教师职称考核绩效,中高级教师考核与岗位等级挂钩

本文来源微信公众号:教师会

2月18日早上9点,贵州全省40余万名教师统一考试,全称教师专业水平素养测试,从考场布置到考试程序,全部按照高考统一标准执行,而且全省所有小学、中学、高中的各科教师,教研科研人员和中小学管理人员必须参加。

教师职称考核绩效,中高级教师考核与岗位等级挂钩

这个事件一经报道,立即引发热议。

原因就在于,贵州省对教师这次的考试结果,将与教师考核评价直接挂钩。

宗旨是对的

方法用错了

原本,老师参加专业能力素养测试,这不算什么新闻,一些学校和部分市区早已实施,这也不是贵州第一个组织了。

无非是通过测试,扎实推进教学质量稳步提升,让教师树立终身学习的理念。

然而《通知》明确指出,这次考试的结果 “将作为教师个人职称申报条件、绩效考核、评先选优等的重要考核依据”

作为教师当然要有扎实的学科知识,这没有什么问题,但教师的本事主要还是在课堂上。

虽然说教师给学生一滴水的前提是自己得有一碗水,但是会答题的老师不一定能教得好,反之,教得好的老师不一定考得了高分。

教学不是简单的考试做题,高三的老师应该都知道,在做题方面,老师真的比不上班里的一些学生。

如果说老师考试分数一定比学生高,那每年的清华北大都没学生什么事了,都被老师考上了。

如果我们不提升教师的自我认同,如果总是束缚教师的创新和创造,用各种行政命令来教学的话,结果会适得其反!

教师职称考核绩效,中高级教师考核与岗位等级挂钩

考试结果

该不该与考评考核挂钩

考试思维和教学思维并不相同,能刷题与能讲题是两种技能,把题做得又快又好与把题讲得又清楚又能拓展是两种不同的概念,考场上做题与讲台上讲题是两种不同的心态……

所以讲这种考试与绩效考评考核挂钩,只会让教师更厌恶。

而且,如今城区重点中学的教师基本是研究生起步了,他们的工资水平跟农村教师不在一个层次,考试能力跟农村教师考试能力肯定也不在一个层次,尤其是一些偏远贫困山区,能留住教师已经很难得了,还能要求更多吗?

很多山区教师都是临近退休了,将考试成绩与绩效考评职称等挂钩,对他们公平吗?

其实,类似的考试,我们当地教有些学校也在举行,只是我们不是全员参加,是抽考。

考试题目也不相同,高中老师考高考卷子,初中老师考中招卷子。

对教师的考试分数没有斤斤计较,只要能达到八十分以上就没什么大问题,也不会同任何绩效考评考核挂钩,但是会对每次考试中暴露出来的问题进行总结和整改。

这样,老师们不会有特别大的压力,同时也会进步。

教师职称考核绩效,中高级教师考核与岗位等级挂钩

教育真正需要的

是对教师的尊重

教师队伍中的确存在着那么一些浑水摸鱼的人,不思进取,照本宣科,几十年如一日的教学水平。

尤其是一些领导岗位上的人,靠着教学技能以外的能力上位,教学水平便一落千丈。

他们的确需要“考试”,需要“学习”,否则真的是误人子弟。

可是这毕竟是教师队伍中的少数,学校里哪些人属于这类人,大家心里都明镜似的,拉他们去考试吧。

绝大部分教师都是活到老学到老,就拿我们学校来说,我刚到学校时,因为对多媒体教学比较熟悉,很多年龄大的老师都来向我请教,后来大家向学校反应,让我给老师们集体培训,他们不能落伍,要紧跟时代脚步。

让这些工作上兢兢业业,努力进去的老教师去考试,公布考试成绩,并且将成绩与绩效考核,职称考评挂钩,是对他们工作热情最致命的打击。

教育真正需要的是对教师的尊重。

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