诚邀广大人才
来到漯河、认识漯河
扎根漯河、奉献漯河
在漯河这片沃土上
激扬创业热情，绘就出彩华章！
6月15日上午，第六届中国·河南招才引智创新发展大会“食全食美 漯在其中”食品领域专场招聘暨系列人才政策新闻发布会在郑州举行。 “食全食美 漯在其中”食品领域专场招聘活动将于2023年6月18日在河南工业大学举办 ，这是全省唯一由省辖市承办的重点领域招才引智专场活动。
新闻发布会上，漯河市委组织部、市科技局、市人社局、市住建局、中原食品实验室以及双汇集团 共同发布“人才新政” ，向各方人才递上橄榄枝、送上“大礼包”，诚邀来漯留漯创新创业，让更多人才来得了、住得下、留得住，实现“双向奔赴”、同频共振。
最积极、最开放
含金量最高的人才新政
发布会现场，漯河市二级巡视员罗志民从三个方面介绍了漯河出台的系列人才政策。
一、人才发展目标定位超前。
近期，市委明确提出，漯河人才发展目标定位是“建设全国食品创新人才高地和区域人才中心”。关键词是全国人才高地、区域人才中心，重点是食品人才。围绕这个目标，我们提出实施高层次人才倍增工程，推出A、B、C、D、E类高层次人才来漯后“六可选”的灵活支持举措，实施几乎涵盖人才工作各方面的“十大行动”，通过超常规、大力度引育高层次人才，以更优举措、更大力度、更全保障打造“人才近悦远来最舒心家园”。
二、人才支持政策体系完善。
漯河市人才政策不断完善，几乎涵盖了人才工作各方面，概括为“1+2+N”人才政策体系。
“1”即 一个牵总文件，主要明确了“一高地一中心”建设目标、重点任务、政策支持、机制保障等内容。
“2”即 “百千万”引才计划和“三二一”育才计划。“百千万”引才计划以天才本科生、杰出硕士、博士研究生为引进重点，在提供生活补贴、租房补贴、购房补贴的同时，为优秀人才晋升规划路径，开辟成长快车道。“三二一”育才计划以培育漯河顶尖人才、领军人才、青年拔尖人才为目标，采取2年1个周期、项目支持的方式，分别安排50万元、30万元、20万元的经费，支持项目课题研究、人才培养和学术团队建设等。
“N”即 高层次人才认定支持、重点企业引才、重点创新平台引才、高层次创业人才引进、高技能人才集聚、人才公寓、子女入学、配偶安置、医疗保健、人才基金、柔性引才等10多项配套服务政策。
三、人才补贴力度支持空前。
首先是分类支持力度大。 漯河市将高层次人才划分为 A、B、C、D、E、F六类，根据不同层次，分别为新引进人才发放数万元到数百万元不等的生活补贴和购房补贴。同时享受安居保障、子女入学、配偶安置、医疗保健、交通出行等综合服务保障。
其次是重点领域重点支持。 出台漯河市支持中原食品实验室引才专项政策，相比全市其他人才政策，实验室人才支持的力度是最大的、含金量也是最高的。针对柔性引进人才的需要，专门出台若干措施， 拓宽柔性引才方式，包括顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、退休特聘、项目合作、联合研发等多方面，明确提出要在劳动报酬、绿色通道服务、申报人才项目、职称评审等方面提供优厚待遇。
其三是开展市场化服务、人才基金扶持。 拟出资1000万元组建漯河市人才集团，探索市场化人才引进、人才创投、人才培养、人才数据、人才服务等业务；在漯河市产业引导母基金下，设立人才创新创业基金，支持种子期、初创期的人才创新创业。
其四是开展高层次人才特殊服务。 开通高层次人才引进绿色通道， 支持引进人才灵活异地入编。建立人才专项编制市级“蓄水池”，对于招引的高层次急需紧缺人才，不受单位满编超编的限制，可使用人才专项编制入编。建好用好人才政策计算器，变“人才找政策难”为“政策一端通查、一键匹配、一网通办”。
总之，新出的人才政策体系已成为漯河 历年来最积极、最开放、含金量最高的政策 ，在我省各市及周边部分地区具有明显的比较优势，充分彰显漯河对人才的渴求，欢迎各位人才到漯河亲身体验、感受！
独家推出“六可选”服务
166家企业4469个岗位等你来
漯河市人社局*党**组书记曹江涛发布了“食全食美 漯在其中”食品领域招聘专场人才需求情况和有关政策。
目前确定了以双汇、卫龙、南街村、米多奇、郑州顶津等为代表的市内外 166家“需求层次高、岗位质量优、薪酬待遇好”的用人单位 参加本次招聘活动，共发布招聘岗位 4469个 ，涵盖 食品研发、食品安全、食品机械、冷链运输 等多个行业领域；涉及 食品工程与科学、食品质量与安全、机械制造 等36个专业。
其中，在岗位需求中， 博士、硕士研究生334名，本科生4135名 。薪酬待遇上， 博士生15000元/月，硕士生7000元/月，本科生5000元/月 ，特殊岗位还可以灵活薪酬。详细信息可到招聘现场或登录河南招才引智大会官网、漯河人才网查询了解。
为了专场招聘活动中能大力度、超常规吸引更多高层次人才，漯河市委、市政府还对引进的ABCDE类或同等条件高层次人才提出了“六可选”的服务措施。
一是可选购房。 可选择购房或免费居住人才公寓。有市场化购房需求的，可由人才单位协调团购价格购买，并享受相应的购房补贴。
二是子女可选学校。 子女在漯河入幼儿园和接受义务教育，根据个人意愿，可任意自主选校（园）。
三是可选薪酬模式。 根据个人情况可选择协议工资制、项目工资制，或入股分红等模式。
四是可选就医保障。 可在本市范围内，根据自身需求选择家庭签约医生或就医医院，享受相应的保健咨询、定期体检和就医绿色通道服务。
五是可选编制服务。 根据自身实际，可选择编制类型，入编单位，包括异地入编。
六是可选人才基金支持。 根据自身需求，可申报人才基金支持，在自主科技活动中可自主选择使用方向。
中原食品实验室延揽人才
安家费最低50万元
新闻发布会上，坐落于漯河市郾城区的中原食品实验室发出人才邀请， 2023年将引进领军人才、杰出人才、优秀人才、青年英才等4类人才，安家费最低50万元 。
据中原食品实验室副主任、实验室服务中心主任苏景凯介绍，中原食品实验室于2022年9月22日正式揭牌运行，是河南省启动建设的十大实验室之一，由漯河市政府主导建设，性质为事业法人单位新型研发机构，首批专项事业编制100人。聘任中国工程院院士、中国农业大学教授任发政担任实验室主任。实验室聚焦国家食品重大战略科技需求，坚持“面向国际、立足中国、服务河南”战略定位，明确了六大食品研发方向，组建有17个科研团队，创新推行科研团队“双首席”制和“1+6+N”产学研共建模式，全力打造“人才高地、创新之源和食品未来”。
截至目前，实验室一期建设已基本完成，研发大楼、中试基地、孵化中心和人才公寓已投用，已建设4大公共研发平台，购置一批国内外先进仪器设备，共引入院士11名，长江学者、国家杰青、万人计划等国家级人才29名，入住博士、硕士等科研人员近200名，占地500亩的新实验大楼、新中试基地、标准化厂房和科研生活配套服务区已全面启动建设，占地1500亩的中原未来食品科技城已完成规划设计。
按照引才计划，中原食品实验室2023年常态化开展博士以上高层次人才引进工作，主要引进领军人才、杰出人才、优秀人才、青年英才等4类人才。
(一)领军人才： 人选条件是入选国家级人才计划或达到相应水平；近五年科研成果丰硕，主持国家级重大科研项目，具有广泛的学术影响力。 相关待遇是：年薪不少于100万元、安家费200万元、科研启动费1000万元。
(二)杰出人才： 人选条件是在高校、科研院所、知名企业担任相应的教学科研或技术职务，具有正高级职称，或是在国外科研机构取得正式教职的人员和较高学术造诣，在所从事领域已取得同行公认的学术成果，在该领域具有较好学术影响力；年龄一般不超过50周岁。特别优秀者，年龄可适当放宽。 相关待遇是：年薪不少于50万元、安家费100万元、科研启动费200万元。
(三)优秀人才： 人选条件是在高校、科研院所、知名企业担任相应的教学科研或技术职务，已获博士学位、具有中级及以上职称，或博士后出站；在所从事领域已取得一定成绩；原单位为副高级职称人员年龄一般不超过40周岁，博士后出站人员或原单位为讲师/助理研究员职称的人员年龄一般不超过35周岁。特别优秀者，年龄可适当放宽。 相关待遇是：优秀人才年薪不少于35万元、安家费60万元、科研启动费100万元。
(四)青年英才： 人选条件是已取得博士学位，在所从事领域有相应成果；年龄一般不超过35周岁。特别优秀者，年龄可适当放宽。 相关待遇是：年薪不少于30万元、安家费50万元、科研启动费50万元。
凡符合条件的，可申请实验室专项编制，落实“五险一金”，支持申请省级及以上人才，支持参与首席科学家主持的国家级科研项目，协助组建科研团队，同时享受配偶安置、子女入学、职称评聘等漯河市人才优惠政策。
真金白银支持
可享4项优惠政策和6个方面待遇保障
漯河市科技局*党**组书记、局长效国强重点介绍了，引进的高层次食品创业人才（团队）支持政策和重点食品创新平台引进的人才（团队）支持政策。
在支持高层次食品创业人才（团队）方面， 凡认定的漯河市科技创新、创业、产业领军人才，市财政分别给予30万项目资助；凡认定的漯河市创新型科技团队，市财政给予10万项目资助；凡认定的沙澧创新团队，最高给予150万项目资助；凡认定的沙澧创业团队，最高给予200万项目资助，支持其开展科技创新和产品研发等 。
除了真金白银的支持，高层次食品创业人才（团队）还享受 4项优惠政策 ：
一是 积极帮助对接海内外市场，利用当地资源、市场、政策优势实现配置优化，引导各类金融机构、风投机构，评估机构等创新创业要素向高层次创业人才倾斜。
二是 支持高层次人才创办企业，培育成为科技型中小企业或国家高新技术企业，对首次进入规模以上企业库且当年研发投入达到100万元的给予奖励；对首次认定为国家级、省级创新龙头企业、省“瞪羚”企业和省“雏鹰”企业的给予奖励。
三是 鼓励高层次人才创办企业建设国家级、省级、市级研发平台，并给予奖励。
四是 对高层次人才创办企业在沪深京交易所首发上市的，给予一定资金奖励。
在支持重点食品创新平台人才（团队）方面，漯河提供 6个方面的待遇保障 ：
一是 给予引进人才（团队）人财物支配权和技术路线决策权，对科研经费实施“包干制”，以信任为基础制定经费使用办法。
二是 重点创新平台，可根据需要聘任符合条件的引进人才作为平台负责人或首席科学家。
三是 用人单位应为引进人才提供必需的办公和实验用房、科研仪器设备，在顶尖人才和领军人才的团队建设、专家公寓申请、科研项目申报等方面给予倾斜支持。
四是 享受漯河市高层次人才购房、医疗、子女入学等各项待遇。
五是 引进的顶尖和领军人才实施“助理”制度，经费由重点创新平台给予解决。
六是 鼓励重点创新平台建立健全符合各方利益的成果转化收益分配机制，落地兑现科研人员技术入股等激励创新政策，全面赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。
来漯安居
有购房补贴和人才公寓
漯河市住建局*党**组书记、局长舒畅介绍说，为解决来漯人才安居问题，市委、市政府致力提供最优厚的待遇保障。
一是给予购房补贴。 全职新引进的高层次人才，三年内在漯河购买首套住房的，给予数万到数百万的购房补贴。
二是提升*款贷**额度。 “百千万”计划引进人才，公积金*款贷**额度由30万元提高到最高80万元。
三是提供人才公寓。 市住建局出台了《漯河市人才公寓建设管理细则》，明确“十四五”期间建设不少于10000套人才公寓的规划目标。目前已具备入住条件的房源880套。同时，统筹全市公共租赁住房、保障性租赁住房，供高层次人才免费使用或优惠价格使用。
同时，探索在中心城区设置人才驿站， 为短期来漯工作、应聘、实习的人才提供1-2周的免费住宿服务。加强统筹规划，在市区合适位置规划、建设或回购一批质量过硬、服务一流的人才公寓。
双汇计划招聘大学毕业生4100人
3年内每月补贴1500-3000元
新闻发布会现场，漯河知名食品企业双汇集团发布了人才招聘和培养政策。
双汇集团人力资源中心副主任潘硕说，随着现有产业升级、新产业快速发展，围绕食品领域对食品研发、食品加工、食品机械、食品检测、企业管理等专业人才和通用型人才有较强需求。 今年度，双汇计划招聘大学毕业生4100人，其中硕士、博士研究生200人。
与此同时，双汇集团出台并不断优化《大学生引进及培养制度》，对引进的大学生管培学员在工资外，再发放额外补贴。根据毕业院校、专业类型、工作岗位、薪酬水平等综合考虑确定标准， 在3年内给予每人每月1500-3000元补贴。 推出《管培生招聘专项方案》，为储备高潜力人才，通过培养，搭建德才兼备的管理团队。确定为管培生的，月薪酬标准为1万-2.5万元。享受市级引才补贴，今年我市又推出高层次人才支持办法，双汇引进的人才同时享受市里优惠补贴政策。
文图 | 漯河日报记者范子恒