很多同学在毕业后都面临着找工作的难题，这使考研和考公的热潮久久不能褪去。 一部分学生想通过考研来提高学历，在应聘时更加有优势。

而另一部分同学则选择了考公，直接进到体制内过上“每天一壶茶”的幸福生活， 不过公务员中也分很多种，除了选调生，国考省考之分，现在又多了一个“聘任制公务员”。

00后履历出现新名词，聘任制公务员很亮眼，网友：这也算公务员？

很多家长与学生对于公务员的认知大多都在国考公务员和省考公务员，还有事业编。 除了这些之外还有选调生。

这些虽然都属于公务员的范畴之内，但其中的“地位”却大不相同。 选调生的起点要远远高于其他公务员。

而没有当上选调生，也没有通过国考和省考公务员的同学， 就会退而求其次再参加稍微简单一些的事业编考试，从事一些基层工作。

很多同学在考前都做好的充足的准备，除了制定详细的备考学习计划之外， 还会查看公务员的拟聘人员名单，来给自己做好充分的心理准备。

在青海省的拟聘人员名单中， 有一位叫做梁天豪的学生，吸引了同学们的注意力 ，他的履历中出现了一个没有见过的新名词。

这位00后毕业于青海师范大学，毕业后以本科学历进入到了青海省的公安厅 ，由于大学学习的是网络工程专业，在公安厅也从事着自己的专业对口工作，是一名安全工程师。

能够进入省公安厅工作的学生，实力不容小觑， 而且这位同学的学历只是普通的本科学历，不是研究生也不是985院校毕业生。

00年生的他在毕业后就能就能当上省公安厅的公务员， 意味着他在毕业不久后参加考试就成功的上岸了。

但有细心的同学发现， 这份拟聘名单上，招聘的是“聘任制”公务员， 与大家脑海中的公务员还有些不同。

聘任制就说明了虽然在工作期间能够享受公务员的各种待遇， 但工作时间是有限的，并不是能干一辈子的铁饭碗。

更是有人觉得， 聘任制到期就会被踢出公安厅，在单位的地位可能还不如辅警呢 ，根本算不上是铁饭碗。

很多家长对于公务员的定义就是稳定，这也是吸引学生争相报名的一点， 现在稳定和体制内有分开的趋势，难道就不会有人报考了吗？

聘任制对企业发展有一定帮助，稳定与体制内解绑，是大势所趋

聘任制公务员是明确规定属于国家公务员范畴之内的， 只不过任职是以签合同的形式签入单位，一般限期为一年到五年之间。

聘任制公务员因为会有工作年限， 所以存在的岗位一般都是不涉及到国家机密， 或者需要非常强专业知识才能胜任的岗位，大多是上手快的辅助岗。

这种聘任制公务员在很多省份都已经实行的很多年，效果也十分显著， 公务员考试一年内的次数有限，但工作岗位又急需人去做，这时候聘任制公务员就起到作用。

而且有很多学生努力想要进入体制内就是因为进入之后不管是摆烂摸鱼都很难被开除， 上班期间经常摸鱼的现象也时有发生。

为了避免太多学生入职后是摆烂的状态，浪费体制内的资源，这种聘任制公务员就可以放心使用， 如果工作能力达不到要求，到期就可以进行解聘，不占用体制内位置。

这种聘任制说白了就相当于百姓口中的“合同工”， 对签订合同的双方都有利，而且还能保持双方的平等关系。

在工作期间出现了不适应，或者不能胜任，令自己感到十分煎熬的话， 公务员本人也可以提出解除劳动合同，在合作模式上十分自由。

企业也可以随时与员工商议解除劳动合同， 对于工作能力不足或者喜欢偷懒的员工可以及时止损，稳定企业的发展。

但对于学生个人来说，聘任制公务员除了薪资待遇好，稳定性就大不如从前，个人的工作时间也难以保证， 但对企业来说是一件好事，可以将资源充分的整合与利用，提高效率。

其实学生与家长目前对于工作的稳定性过于偏执 ，学生正处于青春年华，能够创造无限可能，进入体制内也许代表无法继续追梦。

所以聘任制公务员也是一个不错的选择， 至少在工作几年后，还有机会去接触更多的领域，追寻自己的梦想。

今日话题：你觉得聘任制公务员好吗？

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