眼下时值黑龙江特岗教员考试顶峰期，报名在即，很多小同伴都摩拳擦掌。在这个过程中，难免有人会问：特岗教员带编吗?听说有效劳期，假如效劳期满后我们干嘛去呢?今天，小编就来为大家逐个处理这些问题。
一、什么是特岗教员
“特岗教员方案”，全称为乡村义务教育阶段学校教员特设岗位方案，是中央施行的一项对西部地域乡村义务教育的特殊政策。主要目的在于进步乡村教员队伍的整体素质，促进城乡教育平衡开展。同时，国度层面的政策性方案，也能够引导和鼓舞高校毕业生从事乡村教育工作，努力于逐渐处理乡村师资总量缺乏和构造不合理等问题。
二、有编制吗
特岗教员需求在所分配的地域任教满三年，这三年称为效劳期。在三年效劳期内，特岗教员没有编制。但是在此期间工资待遇准绳上不低于同等办公条件教员的收入。
效劳期满后，假如想继续留任所效劳地域的学校，国度会办理落编手续。三年效劳期计入工龄，同时也可作为教龄和职称评定的凭证。
因而，特岗教员是有编制的。
三、效劳期满何去何从
总的来说，效劳期满的特岗教员，将来出路有三种：
1.继续留任
效劳期满后，考核合格的，能够继续在本校留任，办理正式落编手续，享有教员编制，成为一名正式教员。
2.异地留转
今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年理论锻炼的特岗教员。
3.重新择业
若效劳期满，不想再从事教员行业，能够选择重新择业，国度按规则提供便利。
四、特岗教员有何优势
1.继续留任的，轻松入编，且效劳期三年计入工龄。
效劳期满考核合格的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，依照有关规则办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放归入当地财政担负范围，保证其享用当地教员同等候遇。
2.异地留转的，能够到其他学校招聘。关于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门惩处或三年效劳期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教员，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。
3.重新择业的，依照国度有关规则，落实效劳期满特岗教员报考*党**政机关公务员、硕士研讨生等优惠政策。
关于效劳期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供便当条件和必要的协助。
被*党**政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其效劳期按规则计算为工龄、社会保险缴费年限。
若契合相应条件请求，能够按规则引荐免试攻读教育硕士。
城市、县镇义务教育阶段学校教员编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用效劳期满考核合格的特岗教员。