总监考勤制度的管理历来是每个项目业主、监理公司对人事管理的重点，尤其是对于重大节日期间总监是否实行全程值班安排非常关键。
节假日期间，建设工程继续开展，理应监理项目部和总包项目部作息时间一致，但因整体大环境的影响，监理业务竞争非常激烈，中标的项目监理费偏低，监理公司为成本考虑情有可原，但也间接导致监理人员工资整体不高，主动值班积极性很低，在目前监理内卷严重的情况下，作为总监因是备案人员，考虑其风险性，必须亲力而为。
目前除了政府的智慧工地系统的门禁人脸识别打卡、定位打卡，很多业主也增加了总监的考勤管理制度，增加人脸识别机，在业主办公室进行每日打卡，防止作弊作假，同时作为监理费收取的唯一依据，作为各位总监要适应新时代的变化，要顺应打卡考勤制度，同时在节假日期间，尤其是国亲节、五一节等重大节日期间必须全程在岗履职。
项目业主、监理公司、政府相关职能部门加大对总监在岗情况的核查，同时在监理项目部办公室设置视频监控，配合场内智慧工地系统监控核查总监在岗情况，辅以经济处罚、行政处罚等手段约束总监在节假日期间全程值班在岗。
