个人认为：
- 证书最大
- 可验证并对口的经验>学历，不可验证不对口则反之
为什么呢？
我们先找出一些 明确的可衡量标准 。
1. 等同学术水平：
会计证书主要分为两类：职称系列考试（初中副高正高）和资格考试（注册会计师）
职称系列证书能达到的天花板是 正高级会计师，对应正教授
注册会计师 目前虽然人社部认定相当于中级会计师，但实际 接近或等同于副高级会计师，略接近副教授
毫无疑问， 高于 学历系能取得的 最高学历博士研究生。
就算是相对一般一点的中级会计师证书，也需要硕士并有一年相关工作经验才能考取。
经验在反应等同学术水平方面则没有太多实际意义
2.硬性功能 ：
证书的存在是有其核心硬性功能的。
职称系列证书在体制内会直接影响待遇，在人才引进、积分落户等则有巨大的直接优势。
资格考试则直接反应相关人员是否有直接对应资格，如注册会计师对应的审计报告签字权，成为会计师事务所股东权利。
上述硬性功能方面，证书的作用远强于学历和经验。
由上面分析可以得出， 在明确的可衡量标准方面，证书最重要。
下面我们来分析下学历和经验
学历反应整体的学习能力。但是学校显然不等于社会，学习也不等于工作。
经验则反应在对应方向的浸淫，更多在于一些流程的把握，实务中的一些联动。之前有效的类似行业岗位工作经验，证明对工作的适用性。
但是，经验的判断方面有两个问题：
1.证明略困难： 我怎么证明我有经验？别人怎么发现我有经验？证书和学历都可查询，而经验在目前推荐信机制存疑的基础上，只能是源于口口推荐和短暂的面试+试用期了解。许多工作多年的老会计不过是尸位素餐，每天混日子，完全体现不出其对相关工作的熟稔。
2.不一定对口： 会计行业在不停变化，也有很多细分，不同行业，不同规模有很大差距。举两个简单的例子：第一个是十多年前一个客户单位招聘了一名副高级会计师，手工帐记得非常漂亮，但完全不会用电脑，也不会拼音和打字。第二个是之前见过一位在四大工作了个把年的小姑娘，她的主要工作是往来款审计，基本一个往来账表格文件就是几百兆，平时基本不接触别的内容。上述例子中人员的经验，放在非对口岗位，用处就比较有限。
所以，个人认为： 可验证并对口的经验>学历，毕竟拿来就用，不可验证不对口则反之
最后，个人对每个想从事这个行业的朋友都建议：
1. 将目标设定为考取相关证书 ，将目标放在注册会计师/副高级会计师，如果觉得注册会计师考取太过困难的话可以先考取中级过度。
2. 如果不想搞科研，把学历作为达到证书备考条件的辅助 ，或者在考取证书的过程中或后补充学历，毕竟现在有很多相对简单的办法可以提升学历。
3. 不要把增加经验作为重点 ，基础工作的经验和顶层的经验是完全不同的，不同岗位行业间的经验也有很大差别。尽量边考试边积累通用知识，作为熟悉业务的手段。