根据58招聘上的招聘数据来看，实力越强的公司对于新员工的面试就越严格，每个面试官，测试面试者的方法会有所不同，应聘者应该采用不卑不亢的态度，毕竟自己只是来工作，并没有低人一等，有时候在面试官面前大胆表现自己能力，说出自己的想法，也许不是坏事，太过唯唯诺诺反而会给面试官留下不好的印象。
有位女生分享了自己的求职经历，她是一名本科生，去一家公司应聘工作，公司最后筛选出他们三个人进行最后的面试。
这家公司招聘的是行政助理，行政助理的工作，虽然简单，但非常繁琐，需要有很强的耐心和责任心，同时还要有极强的沟通能力。
面试官对三个人的学历能力以及经验都做了了解以后，对三个人都很满意，不知道该选择谁，于是最后出了这样一道题，让三位应试者猜猜“车”字加一笔是什么字？
尽管三个人对面试官的用意不很清楚，但是对面试官提出的问题自然会认真思考。
其中有一个人回答说是轧，另外一个也随便说了一个车子旁的字，最后一个轮到她，尽管她年纪不大，可是性格却属于那种敢做敢说的，她把自己的疑问跟面试官做了沟通。
她认为面试官出的这个字谜跟本次的面试没有任何关系，不管是回答出和回答不出都无法检测出三个人的能力有什么不同，就算是有的人对文字敏感，可是这对于一个行政助理来说没有太大的用处。
没想到她的话说完之后，面试官当场就录用了她，原来面试官出这个题的用意就是看三个人在遇到问题时候的态度，其他两个人显然没有自己的想法，这位女生做行政助理最合适。