采访全世界的朋友，聆听有价值的声音。生命转瞬即逝，唯有思想、灵感与爱永存！--饶舜英语访谈（Allentalk）
本期做客《饶舜英语访谈》节目的嘉宾是来自美国思科集团总部的资深HR经理Cameron Hilton先生，在采访中他将从领导力、面试技巧，职场规划等方面和大家分享他的真知灼见（注Cameron Hilton先生的部分观点仅为个人观点，不代表思科集团的官方意见，感谢Laura Dong提供字幕翻译。）
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本期导读
1、管理者领导力
2、面试技巧与用人策略
3、职场规划与抉择
4、如何平衡生活与工作
No.1 思科的企业文化
思科最突出的文化就是高度协作
每家公司都有自己独特的企业文化。思科最突出的文化就是高度协作。团队中我们做的每一件事的进展，尽可能让多的人知道，确保信息沟通，相互协作，可以大大提高工作效率。
其实不仅仅是思科，在Hilton先生看来，如果你想要成功，就要善于帮助他人。如果你只是专注个人利益，从长远看来，你是不会成功的。成功归功于团队所有成员的相互协作。
No.2 管理难题
世界上没有完全相同的两个人
不光是思科。普遍来说，管理人最大的难度是世界上没有完全相同的两个人。因此，作为经理，你会倾向于用自己被对待的方式去对待员工，但这可能并不是员工想要的。每个个体都独一无二。所以，当你初出一套适用于管理人员的通用政策或者普遍规则时。这个实施起来。非常困难，因为情况因人而异。
No.3 仆人式领导
为员工提供工作支持，你是它的仆人又是他的领导者
领导模式随着社会发展不断变革。从前的交易型领导，变革型领导。而科技互联网时代常谈的是：仆人式领导。仆人式领导是一种心理理念，作为领导要对那些景仰你的人负责。于你的下属来说，你是它的仆人又是他的领导者。
有一本书叫做《 团队领导最后吃饭》他提到了美国海军陆战队的一个传统。在那里，*队军**领导总是最后用餐。他们总是把下属放在第一位，考虑他们的需求。积极提供员工所需的支持，提高员工对自己的忠诚度，对公司的满意度。愿意在公司里发挥自己的聪明才智。帮助企业提高行业竞争力，将他们视为平等的个体。领导为他们服务也是他们的榜样。他们知道，无论他们做什么，领导也会为他做同样的事情。而作为领导可能会做的更多，做的更好。
No.4 人才的自荐与选拔
实事求是自荐，对方反馈选拔。
人们在简历和面试中常常会犯一个错误：不会将工作中自己取得的成绩。归到自己身上，他们会说我和团队一起做了什么，但要知道，企业面试的是你而不是你的团队。所以在面试中，你应该足够大胆的将属于自己成果归功于自己。但是一定要实事求是，而不是做一个“邀功精”。诚实是非常可贵的。
如何招到？
一是针对一位应聘者要综合多方面反馈，而非单方面反馈。将大家的意见整合起来。人力资源部门经常多人单独对同一位应聘者进行了面试，以确保。每个人打分，不会相互影响。面试结束之后将大家的意见整合起来相互交流。
还有一种就是行为面试，想要预测某人未来表现的唯一方法。就是了解他在相似的场景中是如何表现的。所以行为面试就是讲一讲你曾经面临期限紧迫的任务是您是如何应对的？作为面试官来说他会依据具体的需求提出具体的问题来考面试者，所以作为面试者需要说出一个具体的事情，以及他的解决办法和具体的步骤。
领导甄别适合的人选之后。应充分相信并授权你的员工。一旦选好了，就要确保。为他们提供通往成功所需的所有工具和资源。为他们扫清一切障碍。以及会让它们分心的因素。确保他们每天以最好的状态进入工作。
No.5 别让钱阻碍职业规划
职业初期不要负债。
职业管理方面的研讨会
对于大学在读或者刚毕业职业刚起步。第一，对于在校大学生来说，不要去负债。当一走出校门，在职业刚起步的时候，因为需要去偿还债务，而找一份自己不喜欢的工作。可能只是因为收入高，而且为自己之后的生涯规划埋下了一个不好的种子。很多学生走出校门，进入职场时，都会选择一个收入较高的工作，短期看上去光鲜亮丽，但从长远看来。如果一份工作只是因为报酬而非自己适合的喜欢的工作，事实上把自己的大学所学到的专业知识完全浪费掉。
对于职业生涯早期的人，个人财务会很大影响自己的职业生涯规划。所以你应该计划每个月都有一定储蓄金。不要月光族，而要未雨绸缪，以备不时之需，当有一天你不喜欢工作或者你与老板有矛盾、当被开除时，你可以自信的再次选择职业，而不是因为没钱把自己勉为其难困在这里，失去了一次重新调整职业规划的机会。
还有一点，很多人认为频繁跳槽是不好的，其实并非如此。至少在美国，如果你想增加收入，最方便的方法就是每隔几年就跳槽。因为一个人在一个岗位，如果做了三年，实际上他已经对这个工作不感兴趣了。
No.6 换岗位还是换公司
换行业不换公司，换公司不换行业。
还有一点，很多人认为频繁跳槽是不好的，其实并非如此。一个人在一个岗位，如果做了三年，实际上他已经对这个工作不感兴趣了。他们并不喜欢这份工作，他理所因当另谋新职。
但是如果换到了完全陌生的领域。就又不得不从零开始。从从基层花很多时间。才能到达重要岗位，获得高薪。所以如果你依旧热爱自己的工作环境、喜欢自己的老板和同事，你想留下来，这种情况下就不用冒险了。
我向客户提供的经验法则就是，你可以选择改变工作类型，或者换一个行业。但不要两者同时换掉，举例而言我在思科人力资源部门工作，如果我想要尝试些新事物，可以试着换到一些更关注运营的工作。这不错哦，但还是在同一家公司，在同一个行业，如果我要同时改换行业和技能的话。那就真的非常糟糕了。同样的，要是我知道要转行，要确保你还能运用你现有的知识。你要知道自己的优势和弱点。将自己的优势充分发挥出来。
No.7 学习就是赚了
坚持学习，持续更新储备知识。
可能毕业之后，专业就是你的技能之一。但在职场中只有一项技能是远远不够的。必须要强化这项技能，将它做到最好，或者再发展一些其他技能。让你在职场上更有竞争力。
在科技类行业存在一个很大的问题，当人们从大学毕业时，掌握了当下最新最热门需求量最大的技能，继而很容易找到一份工作，使得有些人会认为：哦，原来我这么抢手，营造自己很不错的错觉，但是随着时间推移，如果储备的知识不迭代更新，很容易被新毕业的大学生所取代，因为他们拥有当下最新的技能，所以保持学习很重要。拿iPhone为例，手机系统每隔一段时间就要更新一次，你的个人技能就好比操作系统一样。每年都要更新升级自己的竞争力和技能。才保持不落后于他人。所以我们常说“学习就是赚了”，
No.8 退休误区
大多数人因为各种原因被迫早退休。
我们也在实践中学习;当人们刚入职场的时候，会对自己的职业生涯抱有不正确的假设和预期， 其中之一：我的收入会随着工作年限而增加。事实并非如此，在美国，你的收入巅峰年龄大约在45岁，如果通货膨胀，收入可能还会涨1%到2%。但不会再有跨越式增长了。但有时候人们总是会自我暗示：我以后会赚更多的钱，从而耽搁了重要的职业规划。
人们都认为自己会在65岁比较理想年龄退休，但真实情况是，绝大多数人因为身体原因或其他因素被迫提早退休。
即使早退休也不必哀怨，利用自身的知识力量发挥余热，回馈社会，让自己被需要。依靠自己的技能，帮助他人。因此，退休并不意味着不去工作，你还可以安排有意义的事情去做。
No.9 平衡工作地点
换个城市工作。你会打开一连串全新的机遇。
对于职业规划中异地工作也是一个问题。很多人对地域选择非常有限，当你给自己加地域条件以后可能会导致失去大量的其他地域工作机会。
举例，30年前，我在硅谷工作，很多职位都是关于设计优良硬件方面的。现在绝大多数这类工作都在硅谷消失了。这些企业搬到了美国其他洲和其他城市了，但是有一大批硬件设计师。他们想要留在硅谷，这样一来。就业机会和潜在岗位就相互不匹配。
在中国，我们很多人也面临着这样的问题。我们已经习惯了在某个特定区域生活，有自己的社会圈子，但很多人比如独生子女。他们有照顾父母的责任，所以工作的地方不能离父母太远，因为无论何时当他们需要帮助时，你都希望自己是第一个出现在他们身边，照顾他们的人。这就是我们职业规划的限制。因为对于老年人要他们做出改变非常困难，所以工作的地方选择会由我们年轻人决定。
如果你处在职业发展中期，感到自己也没有办法晋升了。最简单最快的调整方法是：换个城市工作。你会打开一连串全新的机遇。但中间也存在之前提到的种种限制，总是各有利弊的，你必须权衡选择。
No.10 收入来源多样化
副业的好处。
对于年轻人来说，要使收入来源多样化。那就是意味着，不要光靠着一家公司来获得所有收入。美国人在很年轻的时候就开始接触来自多种渠道的收入，这种做法在美国称之为“副业” 。副业是你自己做一些额外的工作，如在晚上或者周末来赚点外块。这样你会发现自己会提高本职工作的满意度。Hilton先生说：“偶尔我指导人们做职业生涯管理，这是一份辛苦的工作，钱也不多，这样一对比我发现对自己的主业更新存感激了，很感谢我的雇主给予的一切美好事物。但“副业”也教会了我很重要的技能：像是如何推销自己；如何提升自己；适当吹点牛皮。这些都是不可或缺的人生经验。”
“副业”的另外一个好处，你可以发现更多的其他资源，发展提高其他的技能，在日后某些时候帮助更好的完成了本职工作。
No.11分散投资
积极准备候选方案。
当我们在职业生涯中日益成熟时，一件非常危险的事情就是“把所有的鸡蛋都放在了雇主这一个篮子里 ”。如果你够幸运，已结婚，你的伴侣也有工作。你已经算是分散投资了。因为你有两份收入来源，大概是来自两个不同的公司。那样的话，如果其中一方失业，或者一方需要在家照顾小孩或其他，还有另一方收入可维持生活。
万事我们应该要有后备方案，例如，当我们渐渐年长时，我们应把越来越多的收入转移到其他投资里，赚取被动收入。当我们退休时。被动收入达到了最大化。所以我们现在获的被动收益越多，退休的时候就少了一些资金烦恼。因为我们以一个理性的方法来规划了生活和工作。
No.12 今天你工作过头了吗？
找到工作与生活的平衡点。
有些时候，我们很感激能获得一份工作。加班加点也是件平常的事。在英语中有个词“Wrok to live or live to work”，你必须要找到一个平衡，如果做的副业工作量太大了。到最后你是否会精疲力竭呢?
这里有三条建议，如果做不到这三点， 那你就工作过头了。
1、每晚保证8小时睡眠。如果晚上睡不够8小时，会影响你的健康和第二天的工作效率。
2、定期健身，健康的身体，健康的的头脑。
3、你的人际关系，如果你没有在人际关系上投入足够多的时间。例如维护你的家庭关系，你与朋友的关系。这也是个问题。
如果你做不到以上三条。那么，在职业上多成功也变得无关紧要了，因为这三条是无价的。
结语
每天进步一点点，当我们走完这一生时，你会发现我一路走来，总算不是一个碌碌无为的人。