一个月试用期4500元，单休，三个月之后缴纳五险一金，底薪3500，加提成，每天10块钱的餐补，早8晚6，中午一个小时的吃饭时间。扣完社保公积金，一个月到手不到5000块钱。这样的工资能招到人吗？
说到这，你们肯定要问，这是什么岗位？
答案就是一个文员的岗位，实际工作内容就是：负责销售订单的对接发货、跟进物流信息及售后服务，财务对账收款、催款，说白了就是从订单进公司的那一刻起，就是一跟到底，还要求责任心、抗压能力强，胆大心细。不知道是不是梁静茹的《勇气》听多了，上头呀？
有些公司的招聘，真的就是生怕工资开高了，哈哈。。。。。。有些人还大言不惭的说，看工作能力有大幅度调整，就这待遇还能找到工作能力强的人，白日做梦吧！这待遇都没有“下降”的空间了！
终于知道了，有些公司常年招人的“秘密”了，那不就是割韭菜吗？一茬接一茬，好像割得也没那么开心吧？都迷失方向了，哈哈。。。。。。
10年前，刚上班那会儿，感觉朝九晚五是正常，但是跟我无缘。我一直做着朝九晚六，做六休一，不加班的工作，有六年的时间。当我换了双休的工作之后，加班成了家常便饭，没有了节假日的开心，休息的日子里时不时去公司加班，那段日子除了“抱怨”之外，还有满满的责任感。“双休”的执念一直给我当垫脚石。
我一个朋友之前做销售的，月入几千到几万不等，忙的时候也是真忙，压力也是真的大。也可能是所处的阶段不同了，换一种生活方式，现在的工作除了工资低点，其余的都很满意，工作环境好，按时上下班，不用担心加班，下班回家陪孩子。休息的时候，没有工作上的电话打扰，这是之前的工作不敢奢望的。
对于选工作，作为打工人来说，总得有所图，要么图你工资高，要么图你发展平台好，要么就是图你清闲，找个缴纳社保的地方，不管选哪一个，都没有错。
工作本就是双向选择，既想马儿跑，又想马儿不吃草，真不太可能。就像装修房子，你总想花5千块钱，做出3万块钱的效果，几乎就不可能的事，就算能发生，也不一定砸你身上，就算砸你身上了，你也接不住。
今天分享关于工作中的那些事儿，就想给在找工作的朋友们聊一聊，不管怎么选，至少有一点，要有所图，能给你带来什么？如果能满足一点，都是你坚持下来的动力。工作中也没有什么好抱怨的，因为抱怨解决不了任何问题，就像两口子过日子，吵吵闹闹几十年也没离婚一样！
