为提升辖区社区矫正工作质量和水平，二师乌鲁克垦区司法局通过“四为工作法”，严格落实各项工作机制和要求，着力打造一支素质优良、业务过硬、作风扎实的社区矫正工作队伍，不断提升辖区社区矫正工作水平。
一为：以业务培训为基础，提升干警专业素养。集中开展社区矫正工作专业化培训，组织辖区业务能力强、语言组织能力好的干警进行业务培训并进行授课评比。同时，结合日常工作的开展情况，采用以会代培、以老带新的形式进行“传帮带”，形成“以讲促训、以比促学、以评促战”的良好氛围，不断提升社区矫正工作队伍素质提升。
二为：以日常检查为督促，规范矫正执法行为。采取定期与不定期相结合、自查与检查相结合的方式开展执法检查，对辖区6个司法所社区矫正执法办案程序、法律文书规范、矫正工作方案、日常管理等入矫、管理、解矫各环节进行全面评查。针对案卷评查出来的问题进行汇总研判，限时整改，进一步提升辖区社区矫正执法规范化工作水平。
三为：以动态排查为巩固，念好违法违规“紧箍咒”。梳理排查重点管理对象，全面掌握重点矫正对象动态，责任到人、管理到位。今年以来累计走访排摸社区矫正对象23人，集中信息核查3轮60余人次，集中教育59人次。对重点对象通过实地走访、现场点验的方式进行抽查，进行个别谈话，要求社区矫正对象端正态度、纠正思想、深刻检查、汲取教训，为社区矫正对象上牢“紧箍咒”。
四为：以工作协同为保障，强化日常监督管理。依靠辖区政法单位集中的优势，充分整合各兄弟单位职能优势，建立协同工作机制，助力辖区社区矫正工作规范有序开展。建立回访工作机制，邀请垦区检察院对社区矫正人员进行回访，促进社区矫正日常工作水平的提升；建立信息核查机制，由公安部门协助依法对社区矫正人员进行信息化核查比对，对发现存在违法违规行为的社区矫正对象依法进行相应的处理，以达到在社区矫正对象中起到震慑和警示教育的作用，不断增强社区矫正日常监督管理和帮扶教育工作。
通讯员：雷磊 郑聪超
编辑：江伟豪 责编：庞文峰 刘雅雯
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