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昨晚小伙伴在小群里发了某公司的新办公室照片。
我看了的第一感觉就是，压抑，压抑，压抑。
第二感觉就是，在这样的工作环境是呆不久的。
我也在职场打滚了十余年了，但像照片这么压抑的办公环境，我也是第一次见到，说真，还蛮惊讶的。
这里不方便放图，就大概描述一下。复式楼，一排排的工位密密麻麻，相隔的空间大概有五六十公分远，每一个工位的位置只有五十公分左右，如果是一个小胖子估计坐不下，坐得下手臂也会碰到隔壁同事。整个办公室看起来比过去的小网吧还要挤，还要压抑。
我不知道这个公司的老板是出于什么想法，但我的第一感觉就是，铁打的营盘，流水的兵，公司就没有想让员工长久呆下来的打算。
不知道大家认可不，一个公司给员工营造的环境，是可以看出这家公司的价值观的。
环境是不仅仅代表一桌一椅，还包括了企业的价值观，资源 ，团队，企业文化等等，这是一个系统，而这个系统是否包容，积极，或是负面，压抑，直接影响到每一个人的发展。
也许有人觉得我玻璃心了，企业老板多不容易 ，还对环境挑三拣四的。
人是环境下的产物，环境对人的影响，是直接且无形的，比我们想像中还要大得多。
环境最直接的会影响我们的情绪，情绪影响我们的行为。
讲两个小故事吧。
朋友A，本身是在广告公司从事设计，个人非常有才华，设计也很有自己的风格，在公司发展也算不错。但有一段时间，她不知道怎么着，就想着做自由职业者，还是实干派，直接辞职在家了。刚开始那几天还挺好的，有一些朋友介绍的小单子，每天也有事忙，一开始也像打了鸡血似的。但很快就出问题了，由于没有打卡的压力，她的工作作息颠倒了，晚上不想睡，白天睡到中午，工作效果一落千尺，业务量越来越少，最后实在没办法，重新回职场了。
同事B，在互联网工作做产品运营，虽然工作时间不长，但架不住人聪明，悟性高，再加上勤奋好学，业务技能进步很大，不久，就有朋友的公司给她抛出了橄榄枝，开出了比原来工资高了差不多一倍的工资挖她。好她考虑良久就跳槽过去了。但很快，她就发现，她和公司格格不入，由于新公司是传统公司，没有任何的互联网基因，大家对互联网的产品运营也不怎么感兴趣，每天的工作都是按部就班，平时大家很少讨论，有什么事都是直接走OA，同事之间还习惯甩锅，如果什么工作出了问题，大家第一时间想到的不是怎么样去快速补救，而是想着要找哪个倒霉蛋出来扛锅。在这种情况下，同事B也积极不起来，慢慢就萎了。后来在我们的建议下，重新换了一份工作才慢慢好起来。
这样的小故事，相信我们身边都会有很多。
好多时候，我们觉得，我们是可以战胜环境的，但只有真正去战斗过的人才知道，我们才是环境下的失败者。
环境对人的影响，可以说比人本身具备的能力还要重要。
一个积极，充满正能量的环境，可以让我们每天醒来带着积极，力量去奋斗，去克服困难，去赢。
但一个负能量，约束，封闭的环境，会慢慢吸掉一个人身上的能量，直至这个人和这个环境一样为止。
无论是生活也好，职场也罢，环境，都起得非常重要的作用。
好的家庭环境，会养育出积极，乐观，自由的小孩。不好的家庭环境，会养出自卑，抑郁的小孩。
同样，小朋友读书的学校也是一样的，不然，为什么那么多家长拼了命也要将自己的小孩往好的学校环境送。
我们经常说，一个人所处的环境，长时间可以决定一个人的气质。
这个气质就是这个人的精神面貌。
当我们面对一个开放，积极，充满鼓励的环境，我们也会努力去融入这个环境，成为环境的一部分。圈子也是一样的，当我们所在的圈子环境大家都是爱学习的，上进的，我们也会慢慢感染，成为一个爱学习，上进的人。
相反，如果我们所处的环境大家都不爱学习，只喜欢玩，打麻将，慢慢的，我们也会觉得学习不重要，玩才是本能，最后大家就会成为一样的人。
无论是工作也好，生活也罢，我们需要创造一个平和，积极，正面的环境，好的环境也可以补充我们内心的能量。
如果所处环境是我们没有办法改变的，那就考虑换一个新的环境吧。
毕竟，环境对人的影响是持续且长远的。
你觉得呢？