谁都想找一份事少钱多离家近的工作，实在不行钱多就可以。为此每个求职者都要投入巨大精力，写简历、挑工作、应聘沟通、初试复试、体检入职。
一些不良企业，却利用打工人求职心切，布下陷阱，坐等羊入虎口。
最近广州某公司招聘助理，竟然要求陪客户睡觉，吓坏求职者，好在及时报警，没有遭到更大伤害。而求职过程被骗财骗色、误入传销甚至被绑架胁迫偷渡的悲剧都有曝光。
有人把矛头直指平台BOSS直聘，称其审核不严，更翻出之前涉嫌”情色招聘“的新闻。
平台的确有监督审核的责任，但现在*子骗**公司太善于伪装，大多冒充正规公司，提交的审核材料也完备合规，可以轻松骗过平台审核。只能靠求职者自我鉴别，小心警惕。
都是虚假招聘
其实招聘软件上的招聘都是虚假招聘，有一点大家都有直观感受，工资普遍虚高，其原因很简单，不写高一点，根本没人询问、更别提投简历。
非正规招聘的工资更是四五倍的虚高，只要跳出来想一想，就知道绝不可能，高薪都是工作能力的变现，倘若自身能力没有提升、资源没有积累，在内卷的就业市场，老板凭什么给那么高的工资。一般而言，跳槽的工资合理涨幅在20%左右，没到这个涨幅没必要跳，涨幅过高，请擦亮眼睛，仔细辨别。
对女性而言，助理、公关、模特、主播等岗位最可能布下陷阱。除了工资诱人，其工作内容描述大多言语不详，比如这次涉事的招聘陷阱，就写到“此助理和其他助理有不同之处，如需了解请电话或加微信咨询”。对应聘者要求，大多强调外在条件，比如身高、形象、年龄等，而非强调实际的工作能力。
对男性而言，合伙人、总代理、片区负责人等岗位则是被骗的重灾区。这类岗位描述大多以创业、成就事业为诱饵，表面去面试，实则去被*脑洗**，让人投钱。其实只需记住一个原则，找工作是为了赚钱，没赚到钱，反而要花钱，充满诡异气息，赶紧撤。
不管男女，求职接洽阶段，都应该跟招聘者进行深入的沟通。通过其言语、态度，判断其公司是否正规。一个正规公司的HR一定是友善、专业的，沟通交流中，会让人很舒服，绝不会言语刻薄、含糊其辞。
浩然之气，可以养成，可以看到。一个人内心若是藏着不可告人目的，其言行举止，一定会变形异样，而且实际上*子骗**的骗术其实都很拙劣，只要不被高薪冲昏头脑，让自己抽离一下，很容易发现其中的破绽。