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KK出生在一个工薪家庭，从小就是“别人家的孩子”。学习成绩一直名列前茅，大学毕业后跟大多数毕业生一样，加入了央央求职大军。国家电网作为世界五百强第二，国企中的龙头企业，在应届生当中可谓炙手可热。可KK似乎天生带着主角光环，在800人报名，最终只录用5人的强劲竞争中，成功拔得头筹，占据一席之位，进入省级单位采购管理岗位。

薪资待遇高、员工福利好、工作环境佳，令无数人羡慕不已。KK的父母高兴坏了，逢人便夸“KK还算是争气，以后呀，总算不用咱两老愁啦”。

KK向来是一个非常善于学习的人，她很快摸清楚了公司的整个运转流程，工作效率比常人高出一倍，尤其是在新人中非常突出，得到领导的青睐。

在全面掌握了公司的各项业务、流程、机制以后，KK便发现了公司某些环节存在的问题，严重影响到了工作效率。她每周要花至少1天的时间填报相关的数据报表，每个需求要跟相关部门来回沟通多次，她提出各种优化方案，可都被领导否决了不说，还被贴上“不守本分”的标签。

从此她再也不敢提创新建议，每日机械地重复上班。KK实在苦恼：一份人人挤破脑袋都想要的工作，为何自己如今做到似乎每个毛孔都要炸裂一般？

在国网工作了两年，KK终于下定决心“出逃”，跟“朝九晚五”的安逸生活说再见。她的决定令所有人咋舌，她要创业，做自媒体。

在国网两年的经历，让KK觉得自己自己并不适合单一枯燥的国企工作，她不甘心慢慢成为温水里的青蛙，磨灭掉自己的激情。她一直对写作和文学感兴趣。学生时代的作文就经常被作为范文，国网工作期间，她也利用下班时间在各大平台发表文章，积累了大量的粉丝。

辞职后，没有了工作的繁琐，她全身心投入到写作领域。家人朋友的压力也曾让她焦虑、不安，但是她知道自己想要什么，她在追求自己所热爱的东西，所以充满了拼劲。不到半年的时间，她通过接稿、运营公众号平台，收入已经超过了曾经的工资。如今更是自己开了公司，承接各类新媒体运营、商业文案。

我们常常说这样一句话，选择比努力重要。

但KK的故事告诉我们：有时候，当我们的第一选择遇到难以逾越的障碍时，懂得重新选择比坚持更重要。

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为了追求梦想，让自己的人生有更多的可能，KK放弃了自己所拥有的“金饭碗”，投入一个全新的领域，新的工作弹性高，自我腾挪空间大，无论收入还是自我成就感都在不断突破。

我们时常会听到这样的句式，“哎呀~早知道我当初就……” “要是我当年选择了……，现在我也是……”。

那么，如果“早知道”，你真的会做那样的选择吗？

我们来假设一个场景，假如五年前有一个互联网大咖告诉你，新媒体红利期呼之欲出了，你写作能力这么棒，加入我的公司，跟我一起创业吧！你会从事业单位辞职吗？你大概率不会的，你会半信半疑，保持观望，看着新媒体慢慢长大、爆发……然后某一天顿足捶胸：要是当初我跳槽，现在可能已经实现财富自由了，谁还为这个月的KPI焦虑？

类似的场景其实很常见。人生总是在不断的面临选择，但常常我们的选择空间是非常小的。

在心理学上，有一个“规则遵循理论”，这个理论认为，人们的决策过程是一个确立身份，并且使规则与情境相符合的推理进程。

什么意思呢？

比如：

一个人从小就听父母老师的话，是大家眼中的“好孩子”“好学生”，他就很难做出突破规则的行为，然后比较循规蹈矩过一生。

大学生毕业，找工作时会优先考虑与自己专业相关的领域。

一个老师，她会刻意让自己更加衣着端庄，说话得体，为人师表。

这就是说，我们大部分时候在做决策时，是基于我们的“身份”，在这个前提之下而做出的，“身份”就成为了 “牢”，把我们圈进了过去的“选择”里。

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我在头条、知乎等各大平台上，常常会看到类似的问题：“30岁感到迷茫怎么办”、“什么时候是跳槽的最佳时机”“遇到这种情况，我该不该辞职”等等。其核心都是对现状不满，想要改变，却又面临抉择困境。

每个人其实都有一种路劲依赖的心理，都希望自己能够沿着自己曾经所设定的那条道走下去，当这条路出现一个很大的障碍时，有的人发扬“愚公移山”的精神，誓死啃下硬骨头排除障碍，有的人干脆就把此处当终点。

我们公司的陆昊，大学修的播音专业，进入公司应家人的期望，是奔着“稳定”来的，但日子久了，发现工作很无趣，不是自己想要的生活。他利用周末时间发挥自己的专长，兼职主持一些路演活动，逐步积累了一些客源，3年后毅然辞职，如今也开了自己的文创公司。

所以，改变我们一生的不是“第一个选择”，而是“每一个选择”都可能。

当我们职业发展没有达到预期的时候，我们需要通过下一个选择来不断的修正，让人生继续前行。有两个方法：

第一，保持延续性。这个延续性，并不是第一职业的延续性，而是个人能力的延续性。我们每个人都有自己的相对“专长”，延续这个专长，能让我们通过下一个选择走得更快更好更有信心。比如一个从事多年技术工作的人员，转行做讲师，专业的技术知识，加上丰实的案例，可以助力他成为一名出色的讲师。

第二，通过量化作出客观的评价。当我们面临两个选择时，不能凭主观决定，当抉择困难时，说明这两个职业各有优劣，而我们每一个人都有着对未知的恐惧，如果没有一个客观的权衡，会不自主地创造一些理由，去选择最保险的那个，比如拥有一份稳定工作的人，担心外面的竞争与不稳定，放大择业风险，选择继续留在原有的已经不能让自己成长的单位。

职业的选择对我们整个人生影响很大，需要要做好各种因素的权衡。首先列出影响我们选择职业的所有因素，比如薪资待遇、晋升空间、专业前景、工作地点、顾家时间、职业风险等等，穷尽所有的因素，根据这些因素对个人的重要程度，赋予分值。

什么是重要的呢？这个取决于个人的价值观，比如，觉得家庭重要，那么工作地点、顾家时间等等就会加大权重。接下来将不同的选择的情况进行描述、打分，最好计算出总得分。通过客观评价，你才能做出一个尽可能好的选择。

小结一下

我们在做选择时，常常基于已有的身份，为自己设限，沉浸在过去设定好的选择里。

但我们放长人生周期来看，一个选择并不能决定一生，当我们之前的选择遇到难以逾越的障碍时，需要重新选择，修正我们的职业道路，但在作出下一个选择时，需要保持能力上的延续性，同时需要通过量化来权衡利弊。

你有没有通过“重新选择”，让自己的人生发生了很大变化的呢？欢迎留言分享。

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