在头条上看到不少人说，国企改革时候一些企业已经倒闭 ，所以这些下岗职工下岗前的连续工龄。国家还认证“视同缴费年限”，出钱为职工“视同缴费”不合理。
虽然头条上有多少人解释，“视同缴费年限”是国家进行改革前由单位缴费发退休工资的年限。社保改革后把这些年限“视同社保缴费年限”。但一些人为了要养老金，胡搅蛮缠硬要把职工的“视同缴费年限”偷换概念，改成“视同缴费”。进而自己判断自己偷换的概念，污称国家给职工“视同缴费”是把不缴费当成缴费白得养老金，为他们违法讨要养老金找理由。
他们对“视同缴费年限”、“过渡性养老金”恨之入骨，必欲除之而后快。对于国家认证国企改革时候，因为企业倒闭下岗职工下岗前的连续工龄可以认证“视同缴费年限”。更是极尽所能污称“视同缴费年限”是在吃社保的白食。
国家1995年颁发的（国发［1995］6号文）明确规定。 社保改革实行企业、职工共同上缴养老保险缴费。95年以前已经退休的职工继续按照以前的退休工资发养老金，并享受和以后人员同样的待遇调整增加养老金。
这说明国家认可社保法实施前，1951年按照国家法律规定企业为职工缴劳动保险基金发退休工资的年限，和1969年以后按照法律规定计提退休工资基金发退休工资的年限，可以视同社保法实施以后的社保缴费年限，可以按照社保法实施后的实际缴费年限同样对待，参加调整增加养老金。而1995年以后所有国企职工实际上都参加了社保缴费。1995年以前的连续工龄，当然和已经退休的职工一样可以继续“视同社保缴费年限”计算养老金。
从国家规定可以清楚看到，只有原来有资格领退休工资的人，才有可能会被认证“视同缴费年限”。与不能领退休工资的人，没有一分钱关系。他们不管怎么闹，也不可能被认证“视同缴费年限”领养老金。
实际上如果要比较准确的理解“视同缴费年限”的解释。应该是： “社保法实施以前可以直接领退休工资的工作年限”。即这些职工即使国家不实行社保改革缴费，同样可以按照原来在企业工作的连续工龄领退休工资。
“ 视同缴费年限”完全不是可以不缴费白给养老金的年限。而必须是凭以前的缴费可以直接领退休工资的年限。
而对于国企改革时候破产企业的下岗职工，他们更是无知的*谤诽**，说企业都倒闭了，哪里还存在以前的缴费？这些下岗职工的“视同缴费年限”是在白食养老金。
我想问一下，你们知道国企改革倒闭主要是哪几年吗？是1998~2021年期间。
也就是说，1998年以后倒闭国企的下岗职工，在企业破产前都是参加过社保实际缴费最少3年以上的。
按照国家《企业破产法》的规定。企业破产清算必须优先赔偿欠职工的工资、社保缴费等。
实际上国企破产也是这样执行的。证明国企破产清算时候，已经把破产前职工应该缴的社保缴费全部缴到了国家社保局。这些缴费完全不会因为企业破产就不存在了。我想现在在一些破产企业干过工作的农民工就比较清楚了。你在工厂干活缴社保10年，第11年企业倒闭 ，你前10年的缴费还是已经存到了社保局。不会因为企业倒闭这些缴费就作废打水漂了。
综上所述，说国企破产，职工的缴费就不存在了的说法，完全是一些人的错误认识。