五险一金：守护职工幸福的坚实保障
很多毕业生被公司忽悠不交社保，就会痛失几万块钱的毕业补贴，别人用医保报销，你自掏腰包拿俩月的工资，这期我们来揭示五险一金背后的真正价值。
第一、医保。平时感冒发烧骨折上医院，哪怕报销三五百，对初入社会的少年也是笔小巨款。有了医保就能帮上大忙，小毛病上医院看门诊，药房买点药，刷医保卡咔咔报销。大毛病要住院，社保统筹账户给你报销一大半。在三甲医院看门诊大概可以报50%，住院可以报85%左右。而且医保累计缴够15-30年，还能解锁终身成就，退休后不用再交钱，就能一直享受医保报销。咱已经长大了，得学会自己上医院了吧。另外，医保虽好但报销有限，一些自费药得自己掏，在大病面前就有点不够看了。所以我一直强调年轻人早点上车百万医疗险，保障到位安全感也足，医药费超过一万通通报销，一年两三百，摊到每个月也就一杯奶茶钱。
第二，养老保险。众所周知，他就是在你退休前交够15年养老金，退休后就看你人在不在。退休后就会给你按月发养老金，社会平均工资会随着消费水平不断上涨，养老金也会跟着涨。别担心，退休后的生活还是有保障的。
第三，工伤保险。工伤保险主要保障咱们上下班期间，要是得了职业病或受到意外伤害，可以报销医药费或直接赔钱，像什么路上被小电梯擦伤啊，办公室摔倒都算在内，治疗期间公司还得照常发工资啊，公司想找你私了，最好别这么干，后续万一出现并发症，公司就不会再赔钱了，走工伤更有保障。
第四，失业保险。失业期间可以领钱，而且国家帮你免费交医保，想要领的话就得先失业。并且满足以下3个条件
(1)至少缴费满一年
(2)非本人意愿主动离职
(3)已办理失业登记，并填写求职意向表
所以被公司炒鱿鱼公司倒闭，都符合领取资格，但如果自己主动辞职就没法领了，你问我公司让你自己主动辞职怎么办，劳动总裁让他们试试看
第五,生育保险。生育险能省又能领，省是产检到出生的医疗费用,都能用生育险报销,领是领生育津贴，假设你公司去年平均工资8,000，产假放168天，那你一共就能领到4万多,没有社保的姐妹，也能用老公的生育险报销，不过就不能领生育津贴了,兄弟们也别觉得这险跟你没关系，结扎也是可以报销的呦，部分地区还有假放呢。
工伤、失业、生育，相对来说用得比较少，但也不能忽视。工伤保险是在工作期间发生意外受伤时给予一定的经济补偿和医疗费用报销。失业保险是在失业期间给予一定的生活补贴，帮助你渡过难关。生育保险是在生育期间给予一定的生活补贴和医疗费用报销。
第六,两个小金库。公积金和毕业补贴，交了社保你还能领这两笔毕业补贴,一般人不会主动宣传知道的人很少，第一笔叫基层就业补贴，像杭州一年可以领2,000最多领三年，满足以下条件就能去申请，另一笔叫高校生灵活就业补贴，像广州直接每月能领600块，最多还能领3年，满足以下条件可以申请。
(1)毕业2年内的高校毕业生在中小微企业工作
(2)和单位签了1年以上的劳动合同，交了6个月以上的社保
总之，五险一金是打工人的保障，不仅能帮助你应对突发状况，还能为你的退休生活提供一定的经济支持。所以，不被公司忽悠不交社保，毕业补贴不是最重要的，保障自己的未来才是最重要的。早早了解五险一金的福利和使用方法，让自己的生活更加安心和稳定。
最后还有公积金用来买房很是划算，是商业*款贷**7折左右，像我们刚毕业没钱买房，
那还可以提出来交房租，妥妥的小金库，最后总有人说五险一金就是天方夜谭，总有公司耍借口不给交，老板有没有良心我们没法控制，但是仲不仲裁，换不换公司是我们能决定的，只要你们把权益牢牢的握在自己手里，不要吃亏，整顿职场这根接力棒，就交到各位00后的手里了。
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