1.考上公务员

公务员起步：22岁

升迁比例：1.45%

升迁关键：在国考/省考大军中突围取得公务员资格

这意味着你要加入国考/省考大军。你可以和近千人抢夺1个热门职位，也可以选择1个冷门职位。热门和冷门的区别，你懂的。按规定还有1年的试用期，转正后，你就从试用期变成一级科员了。

学历高的，如研究生学历，转正后可直接定级为四级主任科员，这样你就比同龄人高了一个等级。

2.科员到县长、处级干部

二级公务员晋升一级公务员的条件,基础公务员晋升有什么途径

一级主任科员：28岁

升迁比例：4.4%

升迁关键：以尽量短的时间完成副处到正处的升迁

只要你好好“为人民服务”，按规定，从二级科员到一级科员、四级主任科员，并不是太难，特别是在新《公务员法》施行以后。但是，大部分人到此为止了。

如果你想当“领导”的话，光是晋升职级、享受待遇可不行，带“长”字的职务也得跟上来。比如四级主任科员是科级，但是你可能没有科长这个科级“职务”。有时从一级主任科员到科长，还需要一定的年限和机会。

全国科级干部有90万人，组织部门要从中选出4万人作为县处级干部的后备人选，升迁几率小于4.4%。如果你很幸运得到升迁，你至少需要7年的时间做到正处级。

所以在一些机关，很多科员到退休时能混一个一级主任科员的“职级”，撑破天也就四级调研员，不带“长”。这也就到头了，这就是所谓“天花板干部”。这些“优秀”官员，都是用了大约11年从普通科员升至副处长。

二级公务员晋升一级公务员的条件,基础公务员晋升有什么途径

正处级：35岁

升迁比例：0.01%

升迁关键：基层经验不可缺少

此后的阶段，就越来越是少数精英的游戏了。成为县处级领导之后，你可要经得住“滚滚红尘”的考验。这时候你有60万县处级同僚，其中只有6000人可以成为厅局级后备干部，你至少还需要11年才能升到正厅局级。但机关的处级干部，如果不补上基层经验这一课，就不容易有上升的空间。

如果成为公务员时是22岁，这时候官至厅级你已经47岁了。即便一切顺利，组织也对你寄予厚望，但由于任务完成得不和谐，机会可能就没有了。

二级公务员晋升一级公务员的条件,基础公务员晋升有什么途径

正厅局级：47岁

升迁比例：0.025%

升迁关键：关键要看空缺的是什么岗位

然而高层职位毕竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他们绝大部分的政治生涯也都止步于局级。当官至厅局级后，这时候组织部门会从4万个厅局级干部中选出1000人，作为省部级后备干部，升迁几率小于2.5%。

如果你在某个岗位上耽搁了一两年，到了升迁的时候发现自己的年龄超限了，你就可以进入后备老干部的队伍发展了。

（部分内容来源：晶报、人民论坛网。）

作为年轻公务员来说，自然晋升之路的“难”，难在熬时间，而对于年轻的公务员来说，一般更倾向于选择通过遴选考试来拓宽自己的晋升之路。