论语人格完善具备四种标准 (坚持做难而正确的事情论语)

#颜读论语#

子贡问:“师与商也孰贤?”子曰:“师也过,商也不及。”曰:“然则师愈与?” 子曰:“过犹不及。”

论语做人的智慧和规矩,论语做对而正确的事

上节我们讲了子路的勤奋和进取,凭借勤学苦练,能将复杂的鼓瑟技艺达到了升堂的地步。

这是很不容易的事儿,不同的人精进不同的技能总是有个天花板,这个天花板就是天赋。比如拉小提琴和弹钢琴,天赋除了乐感之外,最重要的就是手指的长度和形状。

手指越细越长越好,因为跨度会更大,能在更大音程的演奏时跳越自如。像我这种手指又短又粗的小手,是不具备拉琴弹琴天赋的,但这不妨碍超越百分之八十的人,再往上就难了,这就是天花板。

所以,依靠努力勤奋所能达到的极限就是天赋。当然,我们绝大多数人都远远没有达到拼天赋的阶段就停滞不前了。因为勤奋度不够,不够执着专注,不能聚焦。

这是平凡人沦为平庸非常重要的原因。什么时候,到了感觉到已经是天赋之间差距时,就已经成功登顶了。为什么会这样呢?

因为技能是一条曲线,符合效应递减原理,越往上,提升越难。进步不明显,没有正向反馈,人就懈怠了,放弃了。

那些奥运会各项赛事顶尖选手之间的名次争夺,往往真就是毫厘之间。而为此,他们要经过长达四年甚至更长时间高强度的科学训练才行。

有天赋又执着勤奋的人是很难战胜的,他们独孤求败,真正的对手只有自己了。

子贡问:“师与商也孰贤?”子曰:“师也过,商也不及。”曰:“然则师愈与?” 子曰:“过犹不及。”

有一天,子贡忽发奇想,问老师,师与商也孰贤?师,子张。商,子夏。说老师,你觉得子张和子夏两个人,谁更加贤德一些?这是要老师给两个同学下评语呀!

老师说,这两个同学里面呀,师也过,商也不及。说子张有些过头了,而子夏呢还差点儿意 思。

曰:“然则师愈与?”听老师这么一说,子贡连忙又补充道,那就是说子张比子夏更胜一筹呗。

在子贡心里,贤德是个终点拉绳,老师说子张过头了,就是已经冲过了终点,而子夏还在冲 刺的路上,当然是子张比子夏更快一些。老师怎么说呢?

子曰:“过犹不及。”老师说,其实贤德并不是赛跑的终点,而像一个射箭的靶子,我说的过头和不及都是脱靶没有命中,两者水平一样。

只不过,子张的过头是用力过猛,箭飞过靶子落得太远,而子夏的不及是说他的箭还没到靶 子就落地了。

这就是过犹不及成语的出处,是说中庸之道,恰到好处的一种平衡境界。就是我们之前说的礼,一种分寸的把握和调和的状态。

做人做事过头是什么状态呢?能看出想要做好而付出的努力,但不够智慧和游刃有余。

崩得太紧,表现得太夸张,太虚假,太做作,有些装腔作势,让人心生厌恶。比较容易停留在表现,追求形式,忽略对内涵的思考和追求。

肤浅浮躁容易把问题简单化。比如在客户面前,生搬硬套去背诵话术逻辑,不求甚解,不能在理解后用自己的语言去表达,明显能看出遣词用句的痕迹,和自身素养不相匹配,就会变得生硬和虚假。

再认真,也能让人看出头脑空空,不能融会贯通,化为己有,然后去表达就是背诵逻辑的致命伤。在客户面前只是一个复读机而已,一按*放播**键就可以听到一板一眼的话术,即使一字不差也是拙劣的。

而不及是怎样一种状态呢?就是资质愚钝,冥顽不灵。明明标准百分百放在那里,他充其量能做到八成,剩下的两成就是达不到。

这好比演员对导演的要求一样,总是不到位。所以,一部戏选演员试戏的目的,就是要找到一个和角色要求完全匹配的演员。过了的不行,不及的也不行。

很多优秀的影视作品,都是为男女主量身定做的,就是要确保完全符合,避免过和不及两种情况。

如果你能有幸看到这样的作用,就会有深深的代入感,那么真实感人,看不出一点点不和的痕迹。

一个人的穿衣打扮也同样如此。过了,是指穿戴妆容太过夸张,一看就是在强烈地表达什么。

最近被猛烈批判的佛媛现象就是一种过,一种错。她们把礼佛修佛当做一个拍摄场景而已,心里丝毫没有敬畏之心,更不懂什么虔诚。

看他们诱惑的穿着和明显的奢侈品包包的 LOGO 就知道有多假了,让人生厌,这种情况就叫做过分,太过分了。不合时宜的穿着、言语、举止都在此列。

而不及呢?就是由于无心无力、消极怠惰、疏忽大意、马马虎虎,结果漏洞百出。

孔子说,这两种都是不是贤德,都一样是不及格的。所以,恰到好处,恰如其分,是多么重要的修炼呀!