疫情正式结束的第一年，经济的复苏速度超过我此前的预想，人力资源市场的活跃程度也比之前高很多，疫情3年积压的就业问题也表现较为明显。我所在的单位有现场和线上招聘，和17年前我找工作那会儿不同，更多的求职者都是在线上投递简历，线下的应聘者寥寥无几。
之前做猎聘向荟的简历顾问，累计服务了几百位客户，同时长期从事人资工作面试候选人达3000人以上（多次担任猎聘、英格玛等企业的校（社）招、内部竞聘主面试官）在这里我总结了求职简历需要注意的各种问题，希望可以用我的之前进行简历优化和简历筛选经验，明确目标，求职成功！！
我确实认为我以下列的方方面面的经验对你会非常有用，所以为了自己，耐心看完吧。
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简历的排版
——简历的排版就像女孩子们用滤镜开美颜，意义重大
简历的排版可以是列表式的也可以是模块式的，但是一定要注意以下几个问题：
1.字体可以有不同，但是不要超过三个格式的，例如自我介绍、工作经历、项目背景、教育经历、技能证书这些可以作为突出用达号的字体，然后下面的自我介绍里的比如工作背景、专业能力可以用一个格式或者加粗，在工作经历中的一些数据为了更有识别度也可以用字号加粗。
2.简历排版不要太花哨，很多喜欢加上一些背景或者一些图片，添加了这些以后不仅没有美感尤其是黑白打印时还会导致整个简历看起来模糊和混乱。
3.简历的抬头不要用自己的名字直接命名，可以写求职简历也可以写XXX的简历，有些求职者把简历上自己的名字写的很大，非常突兀也会让人误会个人比较自我。
4.简历上的照片请不要用自拍（尤其是剪刀手）、不要用宿舍甚至是卫生间里的随拍，职业一点的照片一定不会有错。
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简历的拟写
——现在不说考公考编考研卷，面试也很卷，好的简历是敲门砖
好的简历不是说你想怎么写，而是别人想看到什么，一份好的简历一定是全面、清晰和有亮点的。
简历的拟写有几个小秘诀，做个小小分享：
1.自我介绍不要把学习能力强、沟通能力强之类的老生常谈模板式的字眼写上去，除非你真的很强，有很多求职者除了毕业证书其他什么证书都没有以外在工作经历部分描述也是较为基础的输出，写上学习能力强不免有些牵强附会。修订简历时在自我介绍时可以针对自己的实际情况做一下优化，比如细化写字或者画画等，可以写在努力工作也关注生活中的小美好（练习书法10年），现在很多企业多元化发展也希望员工是多元化的，如果你不写，没有人知道你擅长书法。
2.写工作经历时不要写成一个叙事文，你做了什么很重要，但是你做的这些有什么价值更重，举个例子：原来“环境业种部件中心事务担当，负责售后业务零部件的订购发运/储存等管理。”，修订后：Ø 数据分析：（1） 周转率管控：负责根据上年度配件的采购及出库数据进行分析，对常规配件设定最低库存值，对使用频次低的配件抽样备货，保证维保正常的情况下库存率在25%左右。 （2） 成本率控制：根据产品特点及售后年限情况，通过环比数据分析制配件采购方案及对配件销售价格进行价格管控，2018年起年度成本率环比下降1.25%。Ø 报损管理： 采购配件残次品申请重新配货或金额核销；仓库积压超过使用期限的配件每季度安排进行报损。通过细分工作内容和数据的展示工作中的亮点和业绩清晰可见。
3.简历中的项目经历是对工作中某个重要阶段或者高光时刻的详细描述，也是一个抛砖引玉的板块，在工作经历中如果陈述的特别大段一个容易导致简历排版不对称也不如单独在项目经历中清晰（项目经历中可以单独列明时间、地点、项目角色、项目背景、项目职责、项目业绩），在面试中也较为容易引起面试官的注意作为更多沟通的内容。
4.关于一些不是个人强项或者优势的内容，只要是不涉及简历造假或不是硬性要去填写的，没有必要非得把自己身高155CM这类的写上去，我面试过一个应聘行政的女孩子写自己155CM（在常理中这个身高还是比较娇小的），但是实际面试者来了以后因为她比较瘦和穿了高跟鞋也不是特别矮，很多行政人事类岗位因为也会有商务工作所以一般都身高、体重和形象会有一定要求。
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简历的使用
——简历的使用这个就是最后的临门一脚
线下使用律用的彩打，每张1-3块 （不同打印店）， 不要省彩打费，这样的简历更加吸睛。
面试的时候用那种封皮包住简历放在大包里，以免简历折叠破损。
线上投递简历，一定记得写上：您好，我是应聘者XXX，看到贵单位招聘XXX岗位，现投递简历请您在百忙之中查阅，顺祝安好之类的。不要用那些奇奇怪怪的名字投递简历然后还不声不响，我很多次收到的简历邮件都是东山再起我怕谁、宁缺毋滥之类的，没有其他，如果是应聘员工岗位还好，应聘中层以上从邮件的本身来看就会是减分。
写在最后，可能面试了很多次还是没有一个结果可能等了很久还是没有一个岗位，说不急我知道那是假话，但是在每一个等待的时间里不妨好好的规划自己调整好自己的简历，柳暗花明也许是今天也许是后天也许是很多天以后，花明之前一定要足够努力和坚持，你才能走过那一片柳岸！