「我们爱学习系列之二十三」——分享读书《爱彼迎传》

大家早! [太阳] 今天与大家分享全球30本成长畅销书的第23本《爱彼迎传》: 别等所有人都达成共识后,再做决定

「我们爱学习系列之二十三」——分享读书《爱彼迎传》

作者:《财富》杂志执行副主编 利·加拉格尔,他同时也是一位商业分析专家。

你有没有听说过一家叫“爱彼迎”的公司呢?它的英文名叫“Air Bed and Breakfast”,简称Airbnb。

这家公司成立于2008年,是一个专门为用户提供民宿短租服务的平台。说白了,就是如果你家的房子哪天空出来了,你就可以通过Airbnb出租给别人来赚钱。

现在,爱彼迎在全球已经拥有超过600万房源,覆盖全世界10万余座城市,成为了一个国际性的民宿短租平台。

不过,听到这儿你可能也会有疑问:让陌生人住进自己家,会不会不安全?你还别说,爱彼迎曾经因为这个问题,经历过一次非常严重的危机。

不过这次危机并没有击垮爱彼迎,反而因为合理的应对方式,让爱彼迎更加发展壮大了。这是怎么回事呢?

今天要解读的这本《爱彼迎传》,讲的就是爱彼迎创业背后的故事。

下面,我们就通过这本书,来给你讲一讲,爱彼迎是如何成功应对这次危机,并且通过危机发展壮大的。

「我们爱学习系列之二十三」——分享读书《爱彼迎传》

其实,爱彼迎虽然从2008年就已经成立了,但人们一直都不太认同爱彼迎的商业模式,所以使用爱彼迎平台的人寥寥无几。

后来,经过2年时间的努力推广,也就是到2010年,爱彼迎的业绩才有了明显起色:用爱彼迎平台租房的人开始变多了,公司营业额也开始暴涨。这时,爱彼迎的几位创始人才松了一口气。

但没等他们高兴太久,就出大事了。2011年,有位女房东在网上发了一个帖子,点燃了事件的导火索。

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这位女房东愤怒地控诉:她通过爱彼迎平台把房子租了出去,本来以为肯定有安全保障。结果自己的房子,却被房客给毁了。

那些租房的人撬开了她的壁橱,偷走了她的相机、电脑、首饰,甚至连她的出生证和社保卡都拿走了。房客还在她家的壁炉里烧东西,烧的时候没开排风装置,结果弄得房间里到处是灰尘,都没法住人了。

使用这个平台的人,本来就特别关心安全问题。所以,这个帖子发出来后,很快就引发了人们的担心和讨论,社会舆论一片哗然,连一些知名媒体也介入其中,事情越闹越大。

可以说这时已经到了爱彼迎公司生死存亡的关键时刻,如果这件事处理不好,很可能会让全世界的人,从此不再信任爱彼迎。爱彼迎打造起来的商业模式,也就彻底完蛋了。

这可怎么办?当时在爱彼迎内部,高管意见非常不一致:

有人认为公司应该承认错误、承担责任;

另一些人则说,现在承担任何责任,都有可能招致更多投诉,所以最好先不要有任何行动,先观望一段时间。

公司内部吵成一锅粥,爱彼迎的创始人只能向外部寻求意见。结果外部人士的意见也非常不统一:

顾问们建议,不要轻易打扰受害人,让她自己先平静一下;

而律师们的意见是,立刻联系受害人,先用公关方法稳住受害人。

总的来说,所有人都各执己见,无法达成共识。假设你是爱彼迎的创始人,这时你会怎么办呢?

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我们通常认为,一个组织在做重大决策时,应该先在内部达成一致性意见,找到一个完美方案,然后按这个方案来行动,这样才是最稳妥的。

但爱彼迎公司的创始人却认为,在危机面前,绝不能等,必须尽快付诸行动。他觉得,最坏的决定就是不做决定。

于是,他没有等所有人达成共识,就直接做出了决定——

他写了一封非常诚恳的道歉信,开头第一句就是:“我们这次真的把事情搞砸了”。

除了直接道歉外,他决定全额赔偿女房东的损失,而且宣布从此以后,爱彼迎公司会给每位房东出资5万美元,保护他们免遭损失。

为此,爱彼迎还开通了24小时客服热线,并且把客服人员的数量提升了一倍。

虽然这些举措,可能弥补不了那位女房东内心受到的伤害,而且公司内很多人也对这个解决方案存疑。

但事实上,这个不完美但却非常及时的举措,还是得到了当事人的认可,平息了风波,最终化解了这次危机。并且因为这次危机应对及时,爱彼迎反而得到了市场的认可,后面的发展就更顺利了。

事后,爱彼迎的创始人总结:“在紧要关头,就算达成一致的意见,也常常是最中庸的路线,中庸的路线未必就是最好的。所以危机当前,你需要做的,就是快速选择向左还是向右。千万不要等达成共识后,再做决策,那就太迟了。”

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不过可能会有人怀疑:

这种方法只是爱彼迎自己的经验总结,而且还是用在企业经营问题上的。如果是我们普通人生活中的问题,这种方法有没有作用呢?

其实也是可以的。因为这种方法,非常符合一种处理问题的前沿思维,叫“设计性思维”。

“设计性思维”的概念,来自于斯坦福大学一门非常受欢迎的选修课,这门课是专门教学生如何用设计思维来做人生规划的。(详细内容请查阅「我们爱学习系列之二十」——分享读书《斯坦福大学人生设计课》)

用“设计性思维”来看,现实中的任何问题都不存在唯一的最优解,也就是说世界上根本没有最完美的选择。所以,我们应该尽可能多地尝试各种可能性,而不是被某个单一的答案困在原地。

比如,要想设计一款好看的手机,那设计师就得尝试尽可能多的风格,最后优中选优。而不是一开始就想着,只做最完美的款式,不找到最完美的就不做。

这个道理放到人生规划里也一样:

你尝试过足够多的可能性,才会知道自己最适合做什么,自己最想要什么。

这就好比,有人从小立志长大要当科学家,但长大后才发现,当科学家其实是一件挺痛苦的事儿。所以,一定要为自己找到尽可能多的可选项,然后优中选优,而不是轻易得出结论,然后傻傻坚持。

一个人成长的过程中,遇到的很多问题,其实也需要同样的解决思路:

你需要的是在最短时间内,找到尽可能多的备选答案,然后从中挑选一个最好的,而不是去追求最完美的答案。

就像爱彼迎的创始人在危机关头的选择一样,他听到了很多人的意见,但他没有等所有人达成一致,得出一个所谓的“完美答案”;而是以最快的速度选出了一个他认为的最优答案,把问题化解了。

生活中的很多小事,都需要这种思路来解决。

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上半年,我有个朋友感情遇到挫折,他因此大受打击,甚至患上了抑郁症。

对他来说,解决这个问题最完美的答案,是投入一段新的感情,重新好好生活。

但这个答案离他太遥远,根本无法解决他当前的问题。因为抑郁症,已经让他无法正常生活,更别说重新投入一段感情了。

于是,他开始想各种办法,包括跟朋友倾诉、做别的事情转移注意力等。最后,在所有可选的解决方案里,他决定去医院看医生,服用抗抑郁的药物。

这个解决方案显然不是最完美的,但对当时的他来说,却是最快、最有效的。经过一段时间的药物治疗,他的情绪明显好转,整个人的状态也不一样了。之后不久,他就遇到了新的爱人,生活也重新走上了正轨。

其实,不管是个人还是企业,我们遇到的危机背后,都会牵涉到很多因素。而在处理危机时,任何一个因素的改变,都会导致整体情况发生改变。

形象一点说,一个危机往往并不是一道很难的数学题,需要你解出一个答案。它更接近一个动态的“系统”,这个系统的运作会随着时间发生改变,这一刻是这样,下一刻又变成了另外的状态。

就像爱彼迎公司面临的那次危机,存在公司和那位女房东之间的关系,也存在公司和其他房东之间的关系,房东和租客之间也存在关系,这些关系之间又是彼此影响的。

而且,不管做什么,谁都没办法预测女房东的反应,而她的反应恰恰能直接影响接下来发生的事情。所以说,这不是一个“用A就可以解决B”的问题,而是一个复杂的、动态的“系统性问题”。

面对这种“系统性问题”,一次性的、完美的解决方案可能根本不存在,所以我们要做的,就是以最快的速度,设计出一个方案来对这个“系统”进行干预,改变它当前的运行方式;然后继续设计新的方案,继续改变系统的运行,直到达到我们满意的结果。

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而且干预系统发展的时机也很重要,一旦错过最好的机会,也许系统就往别处发展了。这时你之前设计的方案,很可能就没用了。所以在紧要关头,我们一定要快速反应,而不是等一个完美的结果。

总结一下,我们今天讲了,爱彼迎公司处理一个重大危机的故事,并且通过这个故事,说明了一个道理:

在紧要关头,我们不能等到达成共识才行动,而应该尽快行动。

这个道理的背后,其实蕴藏着一种思维方式,叫做“设计性思维”。这个思维就是说,在面对复杂问题时,你最需要的并不是一个完美的答案,而是尽可能多的备选答案。你要做的,就是从这些备选答案中,快速挑出一个最可行的方案,迅速付诸行动。

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