从校园到职场，总会经历从新鲜、迷茫、焦虑到适应的过程。有些路，过来人的一句经验、一句点拨，走起来就不那么费劲了。
今天，小助手总结6条「过来人」的经验，送给即将走入职场或已进入职场的新人。
1. 做个善于沟通的新人
初入职场，工作中不免小心翼翼，相信「言多必失」。
不要因为怕出错，就疏于与同事，与上司沟通。要知道，工作中70%的问题，都可以通过有效沟通化解。工作中70%的能力，也是在提问、讨论、求教的过程中获得的。
公司招聘毕业生，正是看重新人的潜力。作为新人，将自己当成海绵，积极沟通，不断吸收成长所需的「养分」。
记住，没有人会拒绝一个主动沟通的人。
2. 摆脱「学生思维」需要时间
有人将「学生思维」总结为被动学习，习惯凡事准备好再开始，以自己意愿为中心，不懂得建立良好的人脉关系等等。
学生思维有可能并不存在，它要说的真问题其实是：从校园到职场，需要转变思维。
很简单，求学十几年中，有家长教育，老师监督，课程要求，总有人在为我们操心、负责。进入职场，代表我们要独立处理工作上的大小事宜，凡事以结果为导向，KPI时刻追着，学生时代的处事方式已经行不通。
从外部驱动变成自我驱动，这种变化并非一夕之间可以达成，也不必为此焦虑，心理上做好准备，积极转变，然后让时间来见证一切。
相信，过一段时间后回望，你会发现自己已经摆脱了所谓的「学生思维」。
3. 工作态度是第一位
工作态度是获得一份工作的基石。我更愿意将工作态度分解为待人&办事。
待人看品质性格。初入职场，都是朝气蓬勃又带着些生涩，待人接物没必要故作老成，更重要的是真诚、人品，以及有一个开放的心态，接纳新鲜事物和人。
办事看专业水平。保持严谨、踏实、专业的工作态度，成为一个「靠谱」的员工，非常重要。
4. 上司交办的事情这样做
凡事有交代，事事有着落，件件有回音——记住这15个字，你会更高效的完成上司交办的工作。
有人将这三句话总结为职场的「闭环思维」。完成上司交办的工作任务，这里有一个双向度沟通的问题。
接受任务后，不要认为「只要最终提交成果就好」，单向的接受任务。从接受任务到完成任务，每一阶段都要给予上司阶段性的反馈，让上司清晰的了解工作进度，并在任务完成后提交最终成果。
这种工作方式不仅是责任心的体现，也会帮助我们更清晰的应对不同阶段可能存在的问题，及时与上司沟通，共同调整解决方案，达成预期的结果。
5. 学会整合的力量
记住，工作中，你永远不是一个人在战斗。工作中遇到问题，切忌自我封闭，希望依靠自身力量完成。要充分相信团队的力量，借用前人的经验。
公司每个部门都有其存在的价值，了解每个部门的作用，学会整合公司内外部资源，完成自己的工作目标。
工作中要追求卓越，但能力不必追求全面，把专业的事留给专业的人，会让你的工作更高效。
6. 独立思考 终身学习
凡事不要人云亦云，要有自己独特观察和见解，学会区分表面现象和本质问题。
独立思考一般建立在充分学习的基础上。当我们对一件事物了解越多，我们看这件事的角度就越多元，所做的判断就越客观。这需要一定的知识储量。所以，养成终身学习的习惯很重要。
好在现在知识获取成本已经大大降低，各种免费或付费在线课程、电子书籍，让获得新知便捷不少。
不少职场新人会利用下班时间，学习充电，提高自我。别看只有短短几小时，但有的人就是靠着长时间坚持，拉开了与同龄人的差距。
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