14年夏天，大学毕业，饱含热泪地送走寝室四个兄弟后，生活了四年的寝室中最后独留我一个外省人暗自神伤，带着对大学生活的不舍，对未来人生的迷茫走出了学校的大门。
因为读高中时家族的堂哥们都是干销售的，有时候跟着他们一起喝酒聊天，听他们讲述在外面跑业务见识到的花花世界，对一个从小到大一直生活在一个中部农村的我来说莫名就对销售工作充满了一种向往，期望毕业后也能过这种快意江湖的生活。
校招时投了很多本专业相关（ 工科类 ）的工作简历，参加了几场宣讲会，本身专业成绩不出众的我听着宣讲人员讲着只要985、211心就拔凉拔凉的，最后结果也只收到某精密机械公司武汉分公司的录用意向，关于销售岗位的简历投递就收到很多offer。带着以前的憧憬和对未来的迷茫，最后和一家大型家电地方国企签订了营销岗的三方就业协议。
初入职场（工资四千） 2014-2015
在总部参加了半个月的工厂实习，半个月的入职培训，申请分配回了大学所在省份的分公司。刚开始干市场专员，主要处理各类数据，调度省内驻外办事处，记得有次市场总监军总要一份数据，我用EXCEL一个一个的比照核对填数据，一个上午还没弄完，到了下午总监催着要数据，我急的满头大汗，专柜经理牛哥看到后，站在我后面看我弄了一会，打断我，然后给我讲VLOOKUP、透视表等EXCEL一些常用的公式和功能使用，不到半小时所有数据就处理好了，给我这个职场新人好好上了一课。从此在工作上学会了什么叫不耻下问，主动向能力比我强的人请教，很快办公室里就张哥、李姐的叫起来了。嘴巴乖一点，主动帮前辈分担工作，很快在分公司平台部门的关系就熟络起来了。
15年五一前市场部部门团建，总监找我谈话，以前本省是两个分公司，14年年底的时候两个分公司合并，经过一段时间人员调整，现在需要省会平台这边派一个市场经理过去那边负责当地市场部的事项，总监打算推荐我去，虽然内心还有些忐忑，怕把工作干不好，但是想着机会到了就要把握住，我毫不犹豫的答应了。
逐步提升 （工资五千-八千） 2015-2017
来的办事处驻地属于除省会的第二大城市，办事处辖六个地市（ 以前分公司所有区域 ），办事处总经理是以前该分公司总经理，现在为合并后分公司副总兼办事处总经理，是武汉大学的高材生，能力很强，很有人格魅力，我们都亲切地喊老大。来到办事处后才发现这边包括老大在内大部分人都是老乡，老乡见老乡，两眼泪汪汪，很快我就融入了当地团队。
老大因为干过分总，同时是北京市场总监出身，对省会分公司市场部有些瞧不上，所以对自己手下市场经理的要求很高，要求市场管理、市场策划等各方面能力都要超越分公司市场部。经常下班后和周末的时候留下我用思维导图的形式给我分析我要做些什么事，如何做成这些事，教我EXCEL更复杂的公式、怎么写PPT、PS、H5、做视频等，一场大型促销活动从策划、组织、落地、推进、复盘一个细节一个细节的给我剖析，那段时间是我整个工作素质快速提升的一段时期。
老大心高气傲，本身就对两个分公司合并后自己板上钉钉的分总职位没干上有点丧气（ 总部派系斗争，老大的贵人落败离职了 ），老大经常会要求我越过分公司市场部越级直接与总部市场部对接，但是对我这个小菜鸟来说，谁都不敢得罪，与总部市场部的对接内容和结果会跟分公司市场总监做备案，分公司市场部的工作指引会给老大做指示修改后再执行。发挥了润滑剂的作用。
我们办事处市场部在全省都是比较特殊的，有三个经理岗位，一个我这个市场经理，还有两个培训经理（ 一般办事处就一个经理岗 ）。很快，公司的斗争进一步加剧了，办事处被一分为二，老大的业务区域进一步萎缩，市场部也面临抉择，留下来还是去新的办事处。全国分公司办事处市场经理岗位早已一步步被裁撤了，我当时是全国最后一个办事处市场经理。我们三个经理，一个培训经理是女的，且家在本地；另一个培训经理是本省外市人，跟老大的时间更长些。老大最后的选择是女培训经理转岗做渠道业务，另一个培训经理留下，我离开去新办事处。知道我是被老大放弃的那一个，我当时很失落，一直以为我是市场部最重要的那个人，才发现其实一直只是你以为而已。
未完待续.........