这两天刷到一则女子的亲人去世了想请假被老板怼的新闻，不得不说这也是打工人的辛酸！
该女子跟公司老板说自己太爷爷去世想请假，公司说不能批丧假，女子就请了2天年假，因为后事没有料理完，想再请1天的年假，却遭老板怼到“你亲戚家的问题和你有什么关系？你父母的事情你做主吗？你明白什么叫直系亲属吗？”
随后老板又说到“你对公司有什么贡献，你是上班不是上学”这种话，假没有请到不说还被质问了一晚上，即便该女子强调是想用年假，老板也表示要提前说，不然工作没有人做。
这时女子气愤不已回复道“难道我太爷爷还得看我什么时候做完工作再去世吗？”最后双方沟通无果女子选择了辞职！
从该女子发出的聊天记录中还可以了解到，她入职13个月了除阳了基本没有请过假，而且入职时谈好的薪资也出现了很大的变动，表示很不能理解公司的一系列行为。
有网友说到，这老板怕不是从石头缝里蹦出来的吧！怎么平时把我批得一文不值，一无是处，请个假就好像公司离了我不转了，死者为大，天大的事也得回家。
据了解目前丧假的制度还是1980年规定的，只有直系亲属去世，如父母、子女、配偶才可以酌情给与一到三天的丧假，祖父母、外祖父母属于旁系亲属。公司不批丧假可以说因为制度但该女子是想休年假这是不需要任何理由的。
企业追求利益无可厚非但还应加强人文关怀，只要员工请假的理由成立，履行了程序单位就应该批准，像这种不守信用又毫无人文关怀的企业肯定走不远！