职场上做好这7步，将来一定飞黄腾达。
原惠普助理总裁，原苹果中国市场总监。
你如果按照这7步去做，你将来一定会飞黄腾达。我们一个人在不同的阶段选工作的重点不一样，年轻的时候对你来说最重要的是塑形打下一个好基础。
·第一个如果你是刚刚大学毕业，这个时候一家给你工资很高但是不规范，是小公司野路子。一家给你工资低但是很正规。如果你让我建议一定是选这个工资低的、正规的企业去，企业文化好、培训体系好、风气比较好。
·第二个你不管在哪个公司工作，你都要成为这个公司里边公认的好员工。你就有了一个保护伞，这个保护伞是你自己挣来的。比如说当时我成了公司的先进职工，大多数人都认同我：假如有一个人在背后说我的坏话，你想想别人听了会怎么说，他马上会鄙视你，说你这个人怎么这样。小高挺不错，这就我们说的保护伞，就没有几个人敢说你的坏话，这对一个职场人士至关重要。
·第三个如果你做了七八年了，对行业、对市场、对用户都已经了解了。这个时候如果在本公司你找不到合适的位置，你才可以去跳槽，那么这时候跳槽就不是找好公司了。你们说找什么？找好上司，找一个欣赏你的人，也就是我们通常说的你生命中的贵人。
什么情况下贵人会出现？你只要在一个单位做的好，贵人就会出现。因为周围人都说他很能干，久而久之这个东西就会传出去，有一天就会有人想靠近你，跟你吃饭的时候、跟你聊天甚至跟你谈生意的时候，他就伸出了橄榄枝。我很欣赏，我能给你现在你得不到的东西。如果能够有一个好上司，他给你一个好舞台，能让你施展才华你一下就腾飞了。
·第五个你既然想换工作，对方一定会问你你想要多少钱。这个时候就涉及了一个概念就是个人价值的计算，你自己是百里挑一的人还是千里挑一的人。如果你自认为你是百里挑一的，你就可以开价比目前市场上的平均薪水高一倍。比如这个岗位其他公司都是2万，你就开价4万。为什么？你就说了我是百里挑一的，我一个人可以干三个人的活。所以说你给我两个人的薪水一点都不亏。你想对方一听你能干3个人的活，我才给你两个人的薪水我赚了。所以这就是一个个人价值的计算。
·第六条，工作了十几年了，你就觉得在一个公司打工好像遇到了天花板。这个时候你可以选择跟别人合伙去创业，也可以选择到更大的公司担任更高的职位。但这个时候选择什么一定是你感兴趣做的事。这个时候你就把过去这十几年，自己在不同的企业打工的经验可以用上做自己想做的事，这就是实现了事业有成。
·最后一个，我就希望大家把远光放远，要有一步一步往前走的。这么一个心态做好自己的职业生涯规划，你如果能两年上一个台阶，你已经很了不起了。而每上一个台阶薪水可以翻一倍。你如果在一个单位干了20年就是2的10次方，就是1000倍。越往后这个数就越大。
我想让大家都想一想，你现在处在哪个阶段了？不同阶段的选择一定是不一样，你如果按照这7步去做，你将来一定会飞黄腾达。