剑客风雨 三剑客
三剑客 题图/大唐
在计算之前，先讲个我最好的战友，老李的故事。
我们一起毕业，一起提干，一起摸爬滚打，和畅谈人生。
十几年过去，弹指一挥间，纵观彼此，皆是往日芳华褪去，只剩沧桑老气。
今年3月，他就要*员复**了。听说，是他在多次申请转业无果后，终于决定*员复**回家、从头再来。
而我所在的单位，据说去年有5名尉官拿到了离开的“船票”，其中2人转业、3人*员复**。
可见，似乎有越来越多的军官最终选择以“*员复**”的方式退役，而不那么在乎身份的认定。
军官*员复**，已不再是新奇的事了。
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“你的灵魂在还在军营吗？”
老李问我的这个问题，一时间让我竟有些语塞。
面对“灵魂之问”，应该说大多数军人是问心无愧的，毕竟当时参军入伍也是随了自己的梦想。如果不是因为那一番热爱，又如何坚持长久的艰苦训练和牺牲奉献呢？
但我们也要看到，还有一部分人是底气不足的，甚至会感到脸红。
日常的工作训练，投入的时间与精力，是否真的做好一心一用、专心致志，有多少人是“身在曹营心在汉”，“混日子得过且过”的？
改革大浪淘沙，有一些人出于个人和家庭的困难，选择离开。有的人“魂不守舍”，被单位淘汰。
总之，那些不适应*队军**任务要求的，或者是主观上十分不愿意继续留队的，其实离开了也不是坏事。
我们的工作标准，应该是鼓励“想干的能干”，既能干得长久，也能干得快乐；既能干出一点成绩，也能在这个过程中使自己得到有益的提升。
如此，于单位于个人，都是“双赢”，也是正向的循环。
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新的军官政策制度施行以来，“前慢后快中间稳”已成为定势。
这是显而易见的。
不得不说，这对年轻干部，是一场意志力的考验，很多人对此渐渐表现出不适应。也有一些尉官开始尝试“佛系”“躺平”，“熬达龄”、“等转业”，出现了动力活力不足的表现。
相信管理层面也开始意识到这些趋势，因此逐步出台“超配”“高配”“尉官严控”等措施，敦促和倒逼年轻干部，特别是基层干部，应该摆正心态、调整状态，老老实实地“扎根”“蹲苗”。
如此，才有可能夯实基础，达到未来事业的高峰。
于年轻干部而言，眼下正是爬坡过坎的重要阶段，要恋爱，要发展，要照顾家庭，也要突破事业的瓶颈，的的确确面临的实际困难会多一些。
事实上已经出现的考验也很严峻。很多离开老家，背井离乡、两地分居的军人，所承担的生活压力和家庭困难不能被忽视。
于是，我们看到，相关“交流任职”“异地选调”等政策陆续开始发挥作用，这也让一部分干部看到希望，重新考虑安心本职。
但是话说回来，能够切实享受到相匹配的“红利”政策的，毕竟只是庞大群体中的一小部分，还有相当一部分战友和他们身后家庭的实际困难和痛苦，需要被组织看见，有赖于单位提供有效和快速的解决方法。
不然，实际困境无法突破，也不能怪大家“躁动的心”难以平复。毕竟人是生活在现实之中。一方面，我们要进行教育引导，动员鼓舞；另一方面，也要出实招，解难事，实实在在帮助他们过坎爬坡。
《现役军官退役暂行规定》中明确：
1.军官达到服役最低年限且未达龄的，因职业发展、身心健康等原因，可以申请自愿退役。
2.军官申请自愿退役，申请作*员复**安置的，除工作特别需要的以外，一般予以批准。
部队有句老话，叫铁打的营盘，流水的兵。军官选择*员复**，通常被认为是在多种退役方式的“下下之策”。但既然有战友最终做出这种选择，相信也是无奈之举。
对于本文主人公老李这类战友，早已不是“工作上特别需要的”。所以，他还是要走。
老李请财务助理帮他算了一下*员复**费，看看能拿多少？
他说，这是他与部队相恋14年的“分手费”。
财务助理计算如下：
老李，2009年12月入伍，2023年3月*员复**，待遇级别16级8档，军衔上尉5档，安置地点为中等城市。
计算基数为：待遇级别工资1245元+军衔工资1540元+军龄300元+高山海岛津贴400元=3485元
①*员复**费：33.75个月×100%×3485元=117619元；
②安家补助费：11个月×100%×3485元=38335元；
③奖励工资：5033元；
④退役医疗保险：个人缴费本息3879.13元+国家补助本息3879.13元=7758.26元；
⑤住房资金：住房补贴124164.85元+住房公积金(本息合计)99719元=223883.85元；
⑥军人职业年金补助136803.65元；
⑦退役基本养老保险补助246970.70元。
以上各项费用总计 776403.46元 ，其中养老保险需转至地方社保机构，其余经费发给个人共529432.76元。
再加上离队差旅费，老李 总计到手53万元 。
看到这里，你是不是要问：
“就这些钱？再没别的了？”
是的，没错，就这些。
此外，你还可以申领医药生活补助费、回乡生产补助费，但老李不符合条件。
剑客不久前曾发文《你的退役费，到底领多少！》。*员复**回中等城市的军士中，服役12年的二级上士，*员复**经费总额为638097.76元；服役16年的一级上士，*员复**经费总额为890440.22元。
而老李服役14年，*员复**经费总额为776403.46元，正介于二者之间。
用老李的话说，“我当过兵、站过岗，提过干、立过功，干过参谋、当过主官，多次带队抢险救援、多次评为先进典型，而我的*员复**费，还没有自己带过兵的多”。
听来有些尴尬，但事实就是这样。也只能如此。
军官*员复**的方式，“后路”不再有转业、逐月等保障方式，因为这并不是我们所想要鼓励的退役方式。
但是你如果思虑再三，仍然觉得想走，也能接受*员复**，那就意味着让自己从更崭新的“零”开始，需要更加努力奋斗。
以及迎接未来一切可能，不管好与不好，顺与不顺，满与不满。
选择*员复**，不仅需要勇气，更需要底气。
无论何时，自己过得硬，才是立身、立命的根本所在。
无论你身处部队还是地方。