体制内与体制外，大致如同圈养动物和野生动物的区别，本质上并无大差异。不管是从小我还是大我的角度来讲，都是一个给别人打工，一个给自己打工。但不管大我，亦或小我，都脱离不了自我。
许多刚上岸的小伙伴，包括曾经的我刚进去很傻很天真的认为体制内要想吃点开，迈的远，必须要有背景，靠山头，再不济也要会来事，懂得圆滑，左右逢源，这样才有机会更近一步。
怀揣如此想法，在工作中战战兢兢，如履薄冰，生怕别的同事觉得自己木讷呆板，生怕因为太老实被他人欺负，内心逐渐对自己产生了严重的怀疑和精神内耗，其实还是太年轻，大可不必这样。
普通而平凡的我们，既然选择了进体制内享受安稳，那就要安心做事，不要老想着好高骛远。精于算计，不要奢求那些不属于自己的，那些你认为不公平的，背后原本大都隐藏了太多你看不到的努力。
一入体制深似海，一辈子就像进入螺蛳壳里做道场，最大的感触可能就是四个字：涸泽而渔。为何？因为那些躺平的人先前在岗位上都太能干了。能干有时是好事，也是坏事。正是因为工作能力强，领导就会不停 地压担子，加到你扛不住的时候就绷掉了。
体制内外的区别有多方面，其中一点就是混日子躺平的人不会因此收入减少，多干活的也不会额外增加点工资。因为能干事，各个领导就不停委以重任到能干事的人身上，美其名曰“用的顺手”就是这层意思。在此之下，业务水平确实提升飞快，但出岔子犯错的几率也在成几何数字增加，长期重压又得不到释放或提拔，那就索性选择躺平了。
其实，体制内想要混地聪明，吃得开，这几大特性你得知道！
01.体制内等级观念森严，论资排辈严重，要常保一颗好心态
体制内，每月有着稳定的工资打底，生活各方面都有保障，手里还握着一定的公权力，按道理应该是社会上幸福感最高的群体之一。
但真正了解体制内的人都知道，他们中很多人其实过得并不太舒心，甚至幸福感和获得感还不如体制外自由职业者，上班如上坟者比比皆是。在当下从严治*党**的大框架下，各项规定、纪律条款层出不穷，外加其特有的性质、内容和特性，讲究论资排辈、守规矩、上下级绝对服从，人的个性基本被完全压制着。讲句实话，要说一点不憋屈那当然是假的。
所以在体制内生存，较之工作能力、社交能力，其实更打紧更关键的，反倒取决于心态的好与坏。好的心态，你会收获更多的幸福感；反之，每天你会过得很痛苦，上班如上坟，容易抑郁。有句话说，心态好，吃嘛嘛香，看来在哪儿都适用。
02.体制内同吃大锅饭，要学会勤奋减少抱怨
新入职的公务员，绝大多数人工作都能勤勤恳恳、兢兢业业，特别是当下的公务员，大都学历高、悟性强，干起活来不怕脏不怕累，甚至不求回报。但目前体制机制还远没有那么完善，很多时候会干的不如会看的、会看的不如会说的，干多干少一个样、干好干坏一个样、 做与不做还是TM一个样！有的人只要一直站着岗位或跟领导关系好，年终优秀就能年年拿。有的人一心只扑在工作上，每天加班加点，把自己都熬废了，累出病了，甚至要去医院挂点滴，结果到年终末尾却啥都没有。这些无形中导致很多老实人心理扭曲、不平衡，开始说三道四、发泄不满，甚至开始撂挑子，不愿继续甩膀子，甘当咸鱼。
如果你真选择当一条咸鱼，也完全OK，但还是奉劝一句，做咸鱼别做得太过分，对工作保持最起码的尊重还是必须要有滴。
体制内最大的特征就是忒讲究含蓄。里面会有很多你看不惯的人和事，但一旦有了矛盾冲突都会首先捂在被子里，表面上大家仍还是一团和气，歌舞升平。这种氛围注定了，任何的鲁莽与撕破脸的行为都是极其愚蠢弱智的。所以不管是跟领导还是同事，一定要学会迂回，有策略地去解决诉求和问题。
03.体制内是百搭，要学会沉稳但不木讷。
沉稳，这是体制人提拔的最基本素质。换句话说，做人做事要稳重、靠谱，值得信赖。一是做人要低调，不能啥事还没办成就亚麻跌、噶的耶，絮叨个没完没了，显得自己狠不敬业。二是闷头做事，有板有眼、善始善终、执行力强，从不PE，更不ED。三是守规矩，依规依纪依法履职，干练有素、尺寸拿捏得当，不会裤裆埋雷，更不会二比到去用手溜弹炸飞机。
04.体制内晋升提拔存在天花板效应，得失心别太重。
体制内，想晋升提拔，谋取一官半职成为人上人，实乃人之常情，但是现实又是如何呢? 真相很残酷打脸，当上*b大**oss的没几个，能够获得晋升提拔垂青的永远只有一小撮人，绝大多数人注定一直都是底层干活的，一辈子都只能甘当人民的勤务员。
体制内晋升提拔，平台、机遇、能力缺一不可，讲究金字塔结构，越往塔尖上走人越少，天花板效应明显。很多人穷其一生，也不过是干到中层，然后仕途就戛然而止了。
所以说，把期望值压低，要知道一碗水完全端平很难，公平公正也都是相对的，仕途升迁无望时，请记住一条：你还有编制。
说来，永远保持一颗“为人民服务”的心，永远对得起自己的良心和“为人民服务”的初心。凡事别太强求，领导给你画的大圆饼，要端正态度，找准定位。很多时候你听听就罢了，切莫太当回事，太当真你可能就又输了。
所以，体制内并不是只有拼命往上 爬这华山一条道，如何更聪明地混，如何混得更轻松，混得如鱼戏水，也是一门技术活，也有大学问。
希望刚进体制内的你们，能尽快摆脱稚气，早日融入体制，脸皮放厚些，多听、多看、少说话，尽早在单位里树立“靠谱”、“让人放心”的形象，成为单位和领导同事们的扛把子。