体制内，尤其是教师岗位，几乎成了女儿国。 中小学学校更是很难看见男教师，导致这样阴盛阳衰的根本原因，就是中小学教师的薪资水平不高。

女老师可以赚个安稳钱，是家里生活的底线保障。 作为男教师来讲，那点薪资报酬根本不够养家糊口。

中小学教师薪资较低，于是一些老师想着是不是可以开展副业。 好在互联网领域技术发达，但成也萧何败萧何，也有老师因此丢了饭碗。

女教师兼职卖内衣，被学校以影响形象为由辞退，老师一怒之下向上告状

一名女教师因为觉得薪资不够花，想要给自己填补一下生活。 就在朋友圈里做起了微商，开始卖内衣。

校领导发现老师在工作时间，往朋友圈发送不雅内容，以影响形象为由，将其开除。 老师觉得自己受到了不公平的对待，将其上告。

学校觉得老师利用工作时间发朋友圈卖货，卖的还是内衣。 图片性感且暴露，都没有脸部照片，不知道是不是老师的自拍。

所以学校觉得这种行为，有损教师形象，所以将其做了开除处理。 并且学校老师在朋友圈里卖内衣，难免让人遐想，这消费的群体，估计就是学生家长。

老师却觉得自己很委屈，学校给的薪资待遇不够用，自己想做兼职无可厚非。 朋友圈也分组了，屏蔽了领导们，也不知道领导怎么看见的。

老师觉得，那些图片没有什么大不了。 况且自己在接到警告之后，就不再发了，不明白为什么，还是要把自己开除，这不符合规矩。

最后相关部门也认定，老师的行为，在得到学校制止之后， 及时停下，最多算违纪，还不到开除的程度。

学校这样以强权将老师开除，属于违法行为，最后赔偿老师30万元。 这件事情才算了结，让网友直呼大快人心。

老师工作本就辛苦，兼职赚点钱学校还不让，让老师怎么生活。 现在能有这样的裁决，也是公平合理的。

教师兼职合理合法，但也要张弛有度

学校觉得老师做错了，一个是在工作期间发朋友圈，还是看起来不是很雅观的内容。 老师说自己做了分组，校领导不应该看见。

能够看见的想必就是学生家长，最后学生家长将这件事情告诉了校领导。 可见学校有一点猜测是对的，老师的销售对象，就是学生家长。

所以学校将老师开除了，虽然最后老师得到了赔偿，但是也丢了工作。 这30万不知道能支撑多久。

所以老师做兼职可以，但是尽量避免这样的误会，尤其是给家长造成困扰的误会。 学校老师和家长，看似平等的两种关系，其实并不平等。

老师能够掌握学生在学校的学习情况，成绩好坏。 家长忌惮孩子在老师手下学习，会存在一定讨好的心里。

老师卖货，想要讨好的家长，哪有不买的道理。 有些家长就算是不需要，或者说不情愿，也要支持一下。

这样下来，像不像是一种变相的收礼？ 学校的担忧不无道理，老师也定是因为给家长带去了困扰，最后才被家长举报。

所以老师兼职，要张弛有度，工作之后的时间，可以选择一些无伤大雅的工作。 老师可以兼职，但是不能和本职工作，和变相消费家长挂钩。

学校适当提高教师待遇，避免此类情况发生

中小学教师薪资待遇，属于本地平均水平线下一点点。 且并没有公务员那么多的将近，绩效和分红之类的奖励。

老师平时工作繁忙，真说下班之后做点什么，时间也不够。 微商确实是老师兼职中，比较不错的选择，但也确实是争议比较大的一个。

想要避免这种情况的发生，要老师把精力都集中在教学生， 能够提高教师的薪资待遇，是最好的办法。

让老师有更多的时间和机会，把精力都用在教学上，对于学生成绩的提升也有好处。 同时还能提升学校知名度，对于招生和学校未来的发展，都有好处。

笔者寄语：

教师职位敏感，做了教师之后，就要明白什么是言传身教。 奇装异服，怪异的行为举止。私人道德的不检点，都会成为教师身份的污点。

所以老师这个岗位，需要的不单单是知识和对学生的喜爱， 还要有极强的自律性和高要求的道德标准。

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