由于各种原因，年轻人时有辞职现象，而有的领导出于好心说，你可以随时可以回来。针对这种善意的挽留，应该怎么委婉的回答呢？
不同的情形下，委婉回复是不一样的，这里主要列举四种情形下的委婉回复。
辞职后向更好的单位工作。这种情形下回复一定要言语恭谦，态度一定要谦虚，不要傲气。
比如，好的，谢谢领导！虽然新单位收入高点，但现在的工作单位工作轻松、工作熟了；新单位工作辛苦，又远；特别是这里领导好，同事都熟了，要是新单位工作不顺，我还是要回来的，希望领导到时一定接纳我……。
切忌只说新单位的好处，不说现在单位的好处，最好新单位好处只敷衍说一下，更多的是数列现在单位的优势；更不能忘记说现在单位领导的关心和同事的友情，否则，这样很可能让领导不悦，甚至伤领导感情。
因照顾家人，辞职回老家工作。由于为照顾家人，回老家工作，辞职后，回老家工作，回复一定要诚恳，表明确实是为了照顾家人而被廹辞职回老家工作。
比如，好的，谢谢领导！要是今后家里不需要我照顾了，我还来这里工作，望领导还能欢迎我。最后还诚衷地说，领导要是有机会一定来我家，我一定尽地主之谊……。
不喜欢当前工作。人生往往不只经历一项工作，不喜欢某项工作是很正常的，所以当自己确实不喜欢当前工作，确要辞职，面对领导的好心挽留，虽然自己不喜欢，但最好不要直接不喜欢，可以委婉说自己不适应这项工作。
比如，好的，谢谢领导！要是自己工作能力增强了，工作能力适应了，我再回到这里工作，希望领导仍然欢迎……。
负气辞职。负气辞职一般或是与同事关系处理很不好，或对领导有很大意见（这时领导可能缓和关系或是虚情假意挽留你），或是对现在单位某项制度和某个对自己的处理决定不满负气辞职，在这种情形下，最好不要说对某人某事、某项制度和某个处理决定不满；多说自己的不足和客观原因。
比如，好，谢谢领导！主要是自己某某方面还做得不够，某某方面还需要进一步改进……。要是今后变得优秀了，我还是想来这里工作，希望领导仍然欢迎我……。
言而总之，领导能挽留你，不管是其诚意，还是*场官**之言，甚至是虚情假意，都要以礼相待；山不转水转，或许某天你确实需要回到现在单位工作，或许现在领导成了你新单位的领导；即使你永不回现在单位工作或现在领导永远不可能成为你的领导，但不以礼相待对你在人生职场可能造成不良影响，因此以礼相待总是对未来职场有好处的。