人社局年度工作报告 (人社局召开年终总结工作会议)

人社局政府信息公开年度工作报告,市人社局人事工作总结

人社局政府信息公开年度工作报告,市人社局人事工作总结

新年伊始,万象更新。1月26日,市人社局组织召2017年工作总结大会,以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻*党**的十九大精神,全面系统总结2017年工作,部署2018年工作任务。市委组织部副部长、市人社局*党**组书记、局长刘锋汉出席会议并讲话,各县(市、区)人力资源社会保障局、市社保基金管理局、市人才局、市高级技工学校分别作了汇报发言。

人社局政府信息公开年度工作报告,市人社局人事工作总结

会议指出

过去一年,全市人社系统认真贯彻落实*党**的*八大十**、十九大精神,深入学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕市委、市政府的决策部署,坚持民生为本、人才优先工作主线,促改革、补短板、兜底线、防风险,人社事业改革发展不断取得新成效,实现了“六个更加”,有力支撑了全市经济社会发展大局。2017年,民生成果更加巩固,全市人社系统落实一系列保障民生举措,推动民生福祉持续改善。全市城镇新增就业2.1万人,城镇登记失业率2.47%,均超额完成全年目标任务;全面完成全民参保登记工作,全市职工五险种参保129.55万人次,各项社保待遇按时足额发放;社保经办更加高效便捷,实现大病保险与基本医保待遇同步支付,全市定点医疗机构顺利上线省异地就医结算平台和对接国家异地就医结算信息系统;全市制出社保卡266万张,实现常住人口全覆盖;精准扶贫持续推进,贫困人员100%参加城乡居民基本医疗保险,城乡居民基本养老保险待遇发放率达100%。人才事业更加蓬勃,书记、市长亲自决策部署,“1+3”人才新政实施喜获丰收,全市引进硕士研究生以上高层次人才233人,新增副高以上职称327人,有力支撑全市创新驱动发展。人事改革更加稳健,*党**政人才队伍结构更加优化,事业单位人才队伍发展壮大,培训质量不断提高,激励机制不断完善,人事考试打造阳光品牌,开发“三脸合一认证”系统。人社部人事考试中心*党**委书记、副主任赵树国同志于近日到我市调研时给予了高度评价。政策宣传更加响亮,开通“云浮人社”微信公众号,关注用户数达1.3万人;开展了“进校园、进企业、进村居”主题宣传活动,举办宣传咨询活动81场;举办了学习贯彻十九大主题晚会,展现了新时代人社精神风貌。劳动关系更加和谐。建立*访信**、仲裁、劳动监察、行政复议、行政应诉、行政调解等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制,从严从实从细做好和谐劳动关系构建工作。“放管服”更加彻底。全年以来共减少办事环节79项,缩短办事时间209天,下放办事事项12项,取消手续证明49项,承诺办理时限比法定办理时限缩短70%以上。

人社局政府信息公开年度工作报告,市人社局人事工作总结

会议强调

2018年,是全面贯彻落实十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。我们要高举习*平近**新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻*党**的十九大精神,以习*平近**总书记对广东工作的重要指示批示精神为统领,坚持以人民为中心的发展思想,抓好“一个根本”、落实“两个重点”、做好“三项考核”、构筑“四个载体”、深化“五项改革”,塑造“六个过硬”的人社干部队伍,抓改革、织密网、兜底线,坚守初心,凝神聚力,把人民对美好生活的向往转化成一个一个的现实,奋力开创全市人社事业改革发展新局面,为云浮加快建设现代生态城市、全面建成小康社会作出新的更大贡献。