前几天分享了Jorlen的故事。一个人有“好运气”除了尽可能进入一个好大学，对自己大学做好规划，最重要的是进入职场后怎样发展，今天我们继续来分享她职场的经历。
最终确定进入广告行业一点时间没耽误，是因为她在大学期间一直都是在做探索，做各种各样的公司的调研，最终到大三大四的时候，确定要进入市场广告。
后面又做了一系列准备，包括盯着这类行业，我要进入到哪几家公司，这几家公司它都有什么样的特点，我具体要前期做什么样的准备，不打无准备之战。
早一点做储备的话，才能给自己有选择的机会。 一开始待的公司就是大厂，在很多人看来觉得，进入了这么好的公司，你就好好待着，无论薪资，还是发展空间，相对来说都是不错的。
但是后边自己又去了不到50人的一个创业公司。那是什么样的考虑让自己放弃了这个大厂的工作，又进入了这样的一个创业公司呢？
我是六月份毕业，当年一月份的时候提前进入了这家公司实习，大概实习了五个月，然后最后临近真正毕业转正的时候，我就放弃了这个转正的机会。我觉得对于当时我其实的确也是一个很不容易的决定。
当时大家对于这个公司都是很看好的，一八年的时候，其实他已经崭露头角非常明显了，而且我当时所在的事业部也是非常欣欣向荣的一个事业部。
我做选择的时候，我一直判断体系里面有两个很重要的东西，就是 第一个就是我会非常的探究我自己。
对这个事情我的热情度、我的投入，或者是我想要去持续在这个方向上面发展的欲望有多强。
因为我觉得这个东西决定了我能走多远，走的多高，这是第一点。
然后 第二是我会看跟我在一起的那个团队，更直接的说是看我的leader跟我的契合度 ，你在职场上面一定要坚信这是一个双向选择的过程。
你的老大当时在面试的时候选择了你，但是你进来这家公司的时候，前三个月甚至前半年，那你都要去重点的去观察这个团队跟你的契合度。
以及你的老板就是你的直属的leader，他愿不愿意教东西给你，以及你能不能从你的leader那里学到你想学的东西。
直到现在为止五年多了，我也是基本上是用用这两个标准去判断我要不要做这个选择的。
当时两个方面，一个方面就是当时那个赛道其实是针对国内的，我们是做国内市场的，那整个大环境就已经是非常非常的内耗了，都已经都已经不是内卷了，是内耗的程度了，一八年的时候。
里面有一个点就是的确是要 经常跟你的有一些校友的资源可以去帮你，给到你一些新的输入，或者是认知的扩展 。
刚好有一个师姐，她也是做广告的，她做的是海外的市场，我当时跟她聊完之后，我就启发特别大。
因为我会觉得国内的市场跟海外的市场原来差距这么大，相当于海外市场，它的红利期可能还有五到十年，但是国内它已经走到了将近内耗的阶段了。
更再加上我本身，可能我的大学本身就是属于国际型的，所以我对于海外市场是有非常的向往在的；
然后是刚刚提到的团队的契合，还有leader的契合。
那个创业公司也找到了我，经过师姐的介绍，这家公司在做海外市场，那我就去面试了。也聊得很好，所以就过去了。
每次遇到职业困惑，自己都是怎么过来的呢？能不能跟大家分享一下呢？
其实还挺多的，但你 越觉得难的时候，回头看真的是，如果你度过了那个坎，你就是成长最多的时候。
我进入那家创业公司，四年多快五年的时间，基本上可能我每半年都得难受好长一段时间。
因为我们就是互联网行业嘛，你每天面对信息量，还有你要做的决策，或者是你面临的市场环境变化非常快，所以这个就要求你的学习能力，你的迭代能力，然后你接受新东西的能力一定是提到最高。
那这种情况下的话，他就会硬逼着你，要去学习更多的东西，或者是你不停的去优化自己的一些体系的知识。
所以在这个过程中，就是每半年一迭代，
迭代的时候我做对的几个关键的点，就是一共有三个。
就是第一个你一定要去认识到这是一个问题，然后你要积极的去探索，去想办法去解决。
我遇到瓶颈或者困惑了，我基本上会找三类人，第一类就是：
你认为他是你的前辈，比如说你可能希望三到五年自己会成长成他那个样子，会想要做到他那个位置，你很敬佩他这样子的一个人，你敬佩他肯定是有某一些东西是你现在所不具备的，以及你非常向往的，那你就跟这类人去聊聊你的困惑，去请教。
我相信他走到那个位置，他一样肯定是遇到类似这样子的困惑，并且可能次数比你还多的，那你就跟他去请教，这个最好是能够在你的行业里面，你们的行业背景，专业背景最好是相似的情况下，你们两个才会有针对性。
然后第二类人就是你的同辈，同辈的话就不仅限于你的这个专业，这个行业了，比如说你的大学的朋友，对他可能进入了另一个行业，但是大家可能成长的速度差不多。
你们面临的困惑基本上会有很高的相似性，可能你聊了三四个之后，你就会发现，那你就会去探索。
大家坐在一起不是去抱怨，而是说你为什么觉得这个事情很烦，你遇到了什么样的东西，或者是你怎么解决的，或者是你不解决，可能也是一个办法，对吧。
然后第三类人就是尽可能的去找一些在人力上面，有一些人力管理经验的朋友或者专业人士站在第三方角度去聊。
他来可能帮你从更客观的角度去，比如说可能更长远的目光，三到五年的职业规划的目标去定位，说你现在遇到这个问题，在你更长远的职业规划里面是属于什么类型的问题。
比如说是不是面临了一个要做决定，我是不是要跳槽了？我是不是要换行业了，对，或者是我现在做的这个东西，对我三到五年后的那个职业目标，以终为始的去看有没有帮助，对你的现有的能力沉淀来说，这个坎是不是必须要迈过去的。
我自己觉得这三类人可以帮你从三个不同的角度，可以给你很多的。
所以面对问题就是大家不要死磕，就一定要去勇于找外援。因为问题积攒下来，其实是会变成更大的问题的。
关于职场上的主动复盘和人脉链接 这种主动的人脉的链接，可能对于性格内向，或者是我们经常讲的社恐人士会有点困难，但我这里分享一个方法，也是我可能真的是往回看的时候我一直在做的一个事情， 就是要自己对自己的工作进行自主的复盘 。
你一定要非常清楚自己，在实际上面的工作开展当中你学到了什么，以及说你踩过哪些坑，我其实在过去的就是几年工作当中，我基本上每半年都会给自己，形式不重要，但是基本上每半年给自己写一个复盘的PPT，如果说刚好公司要晋升我的话，那我就把PPT用作晋升的材料。
我基本上会养成这种定期复盘的习惯，你就会慢慢的去避免自己一直沉浸在自己做事情，但是忘记了去思考这个惯性里面。你要让你从这个惯性里面抽离出来，然后自己认真的去想。我过去三个月我做成了什么没做成什么，踩到了什么坑，我学习到了什么样的东西，以及我下面三个月或者是下半年，我有什么样的规划，这个东西是你自己给自己的，不是你老板给你派的任务。
因为老板开的任务是老板的规划，你自己你也得给自己规划。
从这个方面呢，就是我们要懂得给自己去进行复盘，因为我们人的记忆它其实是过段时间就会忘掉的。有些时候你做的时候这个事情很深刻，但是你过了一段时间以后你可能就忘掉了。
如果想进入广告行业，有没有一些好的途径，或者说作为一个应届毕业生，想进入广告行业，那我要提前做一些什么样的准备是必要，比较容易能让自己更好的积累？
首先现在属于大信息爆炸时代，就是如果确定是对这个方向的东西感兴趣的话，不管是在微信公众号或者是在一些公开的网站上面都可以搜到非常多，尤其是b站，有很多的相关的，行业的视频啊，文章啊，都非常非常多。
包括可能有一些前辈给你推荐的一些书单啊，market相关的书单，。
还有我觉得比较重要的就是你不仅去主动的去搜索这些东西，更重要的是你对这个东西慢慢去学会自己去做笔记，搭建知识体系的认知，然后基于这个知识体系的不断补充，你要去面试，对你要去真正的跟这个行业的人去对话。
不然的话你永远都只是可能文字看懂了，但是到这个东西是啥不知道。
如果身边有从事市场营销相关的，或者是广告行业，尤其在广告工作的同学或者朋友就更好，私下找他们聊，或者是直接去投递相关的简历，在这个面试的过程当中会不断的去加深你对行业的理解。
广告不算是一个行业，是一个方向 。
你去检索一些信息，搭建一些知识体系，再去找对应的企业进行面试，然后再去找有假如有相关经验的朋友去聊，那肯定更更好，那这个都是建立在你想要重点去看哪一些行业的市场的影响，因为它是一个方向。
就像有之前一个同事的小朋友跟我说他想要进互联网，他觉得互联网是一个行业，他认为这个行业怎么怎么样，其实现在互联网都是一个附加值的，就是所有的行业都可以互联网。
然后，你比如说房地产的广告，跟游戏行业的广告，跟跨境电商行业的广告，它虽然底层逻辑一样，但是作为新人的时候你去了解，你会发现他们知识的，整个的体系会很不一样。
如果你不知道哪个行业好的话，那你就先去了解。比如说你现在看好新能源，就是电车、电动汽车这一类的，或者是你很看好跨境电商，阿里巴巴呀这一类的，那你就可以选1~3，最好不要超过三个，太多的话是学不好东西的。
然后去了解一下这个行业，它整个的情况是怎么样的。然后如果你要做这个行业里面的市场营销的话，其实需要具备哪些东西。
可以跟我们大家简单的分享一下大厂的这种工作的强度。给这些想进大厂的朋友们一些建议，就是至少要做好什么方面的一些准备，才有可能更快的进入。如果进入大厂，他才能更好的适应大厂的生活。
这个就知道要去炼狱了，我是觉得你如果要提前做准备的话，可能你永远都准备不好。真的因为变化太快了。
我不知道就是刚出来工作的同学们，就是对于工作强度是怎么定义的，我的节奏就是早10晚8~10。
就是早上10点上班弹性的，九到十点，然后你晚上其实7:30可以下班了，但是大部分你的工作你要收尾什么的，有时候可能项目紧急，那你就会到晚上9点或者10点，那这个是一个比较平均的水平。
因为我带了待了两个大厂，感觉这个节奏是还OK。但每个人感觉不一样，我之前在那家创业公司，因为我在创业公司整个的成长速度比较快，然后我老板也很喜欢给我一个又一个的挑战，所以我在那家公司的节奏是比我刚刚讲的那个节奏还要更夸张一点的。
就是可能基本上晚上都是1-2点，就是项目紧的时候十一二点，所以我觉得这个真的是看个人选择。
就是你对自己的职业规划有很强烈的想要去在短时内快速的成长，然后的确你的老板也给到你一定的机会了，你也牺牲一些生活和工作的平衡，这件事情我觉得是不可避免的。
所以你就看你的个人选择，你选择这个阶段，比如说我可能毕业3~5年这个时间我就是想要去拼一拼，那你可能就是像我那样子对应的，你就会有一些副作用，就当然正常的作用就是可能比同龄人成长的更快。
但是副作用就是，你需要有累积非常多的负面情绪，包括身体上面的那个情绪上面的一些压力，那你要去学会去自我的排解，每个人的排解方式不一样，我的可能就是出去旅游，我反正每搞完一个项目，我都会跟我的老板请假说我需要休息一两个星期，我出去转一转。
那如果你觉得不能透支我的身体健康，或者是我觉得生活工作平衡很重要，一直都很重要，那我觉得有两个方面可以去规避一下。
第1个就是你拿到这家公司的offer了，你可以侧面的去了解一下这样的正常的结构是怎么样的，是不是你能接受的频率，假设你手上有两个offer，一个是你觉得工作能接受，但是钱少一点。
然后另一个就是很卷，然后可能就是像我刚才讲的早上10点晚上10点，这个机会你又很想接受，但是他就是你需要付出更多的时间，那你就自己去做权衡。
你选择了某一个选择之后，对应的一定是会收获一些东西，也一定会失去一些东西，这个是能量守恒。
真的是没有事，少钱多的工作。休息的时候一般是怎么安排自己的？
我周末基本除非是那种工作原因，我就很少加班，如果我自己把控的话，我周末就是宁愿我周一到周五加班把这个事情解决，我也不希望拖到周末，我就想尽可能的给自己两天比较完整的时间去放松。
不然就容易就好像一个绳子绷得太紧，会从中间断掉。所以很多朋友，其实看你怎么样，这个东西要自己去把握，就是可能平时我忙一点，然后每天休息的晚一点，可能加班加的多一点，但是周末我愿意为自己去争取这样的休息时间。
无论是创业公司还是大厂，工作的节奏都是非常快的，这个加班也是非常严重的，但是还是有自己一定的可支配的时间，并不是说完全好像在很多人看来就是好像没什么休息。
所以大家也可以了解到，并不是说所有的工作，说我现在想找一份朝九晚五的工作，可能是不太好找，但是你说让我有一定休息，有个周末的其实还是相对容易的。
互联网的行业特点
我自己的几家公司都是属于互联网性质比较重的，互联网这个行业它有两个特点，就是第1个它的迭代速度很快，因为它的信息量，它的市场环境变化的非常快，那就要求你的学习能力很强。
第2个就是其实也有一个好的点，比其他行业好一点，就是他得出结果的那个周期也快，所以不管这公司的整体管理风格也好，大部分的互联网广告公司是很结构导向的，这个东西叫什么呢？
就是只要你保证你工作的产出是OK的，你其实有很大的自由权，就是举那个例子我干完了一个项目，我干的好老板跟我讲说你是要钱还是要其他，那我就可以提要求，就是这方面是结果导向的。
只要你确保结果是好的，那对应的，其实在公司层面上，其实它的氛围也是这样子的。我刚才讲的9:00~10:00弹性上班，其实大家对于你考勤就是正不正常，这个事情你偶尔迟到其实也是还好的，但是你要确保你的工作是OK的。
大家确保自己在工作，在整个的交付上面没有问题之后，就可以有更多的自主权来把控我的工作跟生活之间更好的一个调配，你会有更多的底气跟信心在这方面去自主的支配一些东西。
认真生活，快乐工作。当你在工作中投入更多的努力，拥有良好的品质，在每一个阶段给到自己精准的目标，并为之奋斗，你就会得到在工作中希望获得的东西。