最近网上有人开始建议：

“国家全权负责养老，所有退休人员一视同仁。建议取消所有人员的退休工资，然后大力建设社区食堂，为退休老人提供免费堂食、免费医疗。”实在不想堂食的话，可以效仿企业的做法，一定的餐补！”

人们觉得自己的生活越来越艰难，口袋里的钱越来越少，甚至负债累累。随着互联网越来越发达，人们获取信息越来越方便，看到的社保福利对自己不利，就把自己的怨恨归咎于体制内的人，因为体制是由他们制造，从而出现了仇官仇富的现象。

以前我们一口饭吃一大锅，不管你干多少，干多少，都不影响个人工资的分配。

在个人工资分配上存在着非常严重的平均主义。如果取消养老金，人人平等，免费堂食和医疗统一，那就相当于平均主义。

养老保险制度建立以来，养老金水平不平等一直存在，提倡多缴多得。现在却成了人们的眼中钉。你为什么觉得分配不公平？

社会保障应包括基本养老金、个人养老金和过渡性养老保险三部分。基本养老金是标题中提到的人人统一标准、一样多的数额。

个人养老金按个人意愿全额上交，交得越多，得到的越多。其中，过渡养老金按照未缴纳养老保险的年限考核。公务员也要按这个公式计算。

我们都想知道，在：名农民工中，有多少人能拿到每月1000元以上的养老金？有多少员工一个月能拿到3000多的养老金？有多少公务员一个月能拿到5000多的养老金？有多少退休干部一个月拿一万两万？

他们工作时赚了很多钱。这是他们付出的应得的。退休后，他们仍然得到这么多。他们做了什么贡献？

这个问题的原因

现在是经济时代。无论在哪个领域，我们讲究的都是公平正义。如果把国家比作一块大蛋糕，那么这些事业的人员就被分成了更大的一块，老百姓随便拿。一小块。这种利益分配不均，让人觉得自己的合法权益没有得到保障，社会矛盾由此产生。

可能有人会说，为什么以前没有人重视这些问题，现在却越来越严重了呢？

主要是这两年的经济环境特别不理想，而在疫情爆发之后，大家才真正意识到稳定的收入是多么的重要。

对于灵活就业人员或者失业人员国，家应该在现有的缴费基础上对他们实施打折式的优惠，从而减轻这部分人的缴费负担。政府加大对社会保障的投入补贴，适当降低企业职工的社保缴费基数。