8月31日备受社会关注的个人所得税法修正案终于通过。新个税法将于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新的基本减除费用标准和税率。而作为普通老百姓大家最为关注的莫过于，新个税实施后，自己的工资到底能涨多少钱？9月份工资在10月份发放是按照新的5000元起征点计税吗？日前，四川省税务局相关负责人对大家关心的问题进行解读。

10月发9月工资 按新政5000元起征点计税

8月31号，新修订的《个人所得税法》由全国人大常委会审议通过，并将从2019年1月1日起实施。按照国务院常务会议的决定，财政部和国家税务总局日前下发通知，对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。

近日，网上的一则说法被大量转发。文章称，10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算；而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。事实是这样吗？

四川省税务局个人所得税的相关负责人指出，不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系。

因此，所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是错误的。

“实际取得” 和“人事归属月”不能混淆

此外，《个人所得税法》对个税扣缴有明确规定：“居民个人取得综合所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。”也就是说，企业为职工代扣代缴个税可以理解为“当月代扣，次月15日内申报代缴”。

当月先代扣，到次月再完成报税。所以，10月份职工的到手收入是按照5000元减除标准计算个税后的收入，并由企业完成代扣。

专家同时指出，税务主要看“实际取得”，不应和“人事归属月”的概念混淆。按照大部分企业人事的发薪归属月概念，企业会在月末根据全月出勤、绩效等情况计算工资，并在次月发放。这也就是所谓的次月发放当月工资。

只要实际支付日和发薪结算周期截点之间相差不到1个月，这就是合法的，也在现实中普遍应用。

新政之后能省多少钱？ 工资12000少扣税545元

那么，纳税人在2018年10月1日以后取得的工资、薪金，如何计算应缴个税呢?四川省税务局个人所得税的相关负责人举例作了说明。

赵某在2018年10月份取得工资12000元，缴纳各项三险一金1100元。按照现行税法，每个月需要交税925元，而税法修改后，只需要交税380元。具体如下：

(1)适用新的费用标准(5000元)和新的税率表

应纳税所得额=12000-1100(三险一金)-5000(基本减除费用)=5900元

应纳个人所得税税额=5900*10%(税率)-210(速算扣除数)=380元

(2)如果按照旧的费用标准和税率表

应纳税所得额=12000-1100(三险一金)-3500(旧的基本减除费用)=7400元

应纳个人所得税税额=7400*20%(旧的税率)-555(速算扣除数)=925元

同时，此次个税法的修订，并不只是基本减除费用标准的上调，个税的部分税率级距也进一步优化调整，中等以下收入群体获益更大：月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。以后还会在5000元基本减除费用标准基础上扣减住房、子女教育、赡养老人等多项支出，每个月省下的钱更多了

但需要提醒市民的是，2018年10月1日-12月31日过渡期内，工薪所得还不能扣除新税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房*款贷**利息或者住房租金以及赡养老人等费用。

记者了解到，国家税务总局四川省税务局正在积极做好个人所得税改革的各项准备工作，广泛开展政策辅导、宣传培训，确保个人所得税改革的红利落实落地。纳税人可通过税务局网站，官方微信、微博等多渠道了解相关政策宣传视频和宣传手册，同时也可以通过办税服务厅申报辅导，拨打12366纳税服务热线，咨询过渡期政策及执行日期、新税制变化点等相关问题

天府早报记者 冷宏伟