说起编制岗位，想来大家都不会陌生。

近些年，我们谈论最多的便是公务员、*队军**文职、教师。公务员拥有的是国家行政编制，*队军**文职人员拥有的是*队军**编制，教师拥有的是事业编制。

那么可能就有人问了，公务员和*队军**文职，面试有啥区别？

我们都知道，*队军**文职作为近几年兴起的一个*队军**编制岗位，一度受到了广泛的关注。很多在校大学生都开始把*队军**文职作为备考首选。

关于*队军**文职和面试的区别，一位过来人总结出几点区别，看完你就明白了。

面试形式上的不同

公务员和*队军**文职虽然都有面试环节，但是两者在面试上却有很大的不同。

公务员面试基本形式为结构化、半结构化、结构化小组、无领导小组面试这几种方式，主要考察的是报考人员的职业素养。

而*队军**文职则不同，*队军**文职面试实行的是模块化面试。主要考察考生的专业知识和岗位能力。

两者相比下，*队军**文职的优势更加明显。考生在备考时可以按照模块化进行备考。具体地说，*队军**文职人员面试模块分为：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表四部分。

题型上的不同

公务员和*队军**文职在面试过程中，题型上也有所不同。

公务员面试报考相同的岗位的考生，面试试题完全一样，面试主要以开放式命题为主。

而*队军**文职面试，每个考生都是通过抽提进行答辩，带有很大的偶然性。每个考生抽到的题目是不同的。

两者相比下，*队军**文职对于考生来讲，分数的含金量更高。在这一点上，考官对于每一位考生，都能有作为客观的评价。

写在最后

综合上述，虽然公务员和*队军**文职在面试上有所不同，但是两者也有很多共通之处。

如果是报考过公务员的考生，再去备考*队军**文职面试，相对来说会有很大的优势。

但如果是零基础考生，也不用过多单位。目前距离2023年*队军**文职面试，还有1个月左右的时间，考生可以提前进行备考早做准备。