构建出适合自己的一条定位清晰的职业路径，是获得职业成功的必经之路。 选择工作时考虑什么样的工作与经历有助于实现你的职业目标很关键， 了解工作与职业的差异将可会学如何规划你的职业生涯。
一般来讲， 工作就是一 段时间在特定的岗位上完成相关的工作任务获得报酬，并帮助企业实现盈利的劳动服务。职业是能广泛应用于多个领域的技能的弹性组合，可以让人在工作时产生安全感和职业发展的自信心。在你的职业生涯中往往会从事很多份工作，也许一段时间还会频繁地更换工作，在某一个时间段又会停止工作更换，对职业的健康发展来说，一段较长时间内从事同一份工作的成长经历是非常重要的。因此，工作与职业的联系并不在于从事过多少份工作，而是所从事的工作对你构建职业路径的意义。
关于工作的意义，我们有时候会觉得它只是一种谋生的手段，于是会把工作当成例行公事，一天工作时间结束时，会有一种如释重负的感觉，久而久之就会觉得工作变得简单乏味，对工作缺乏热情。 这就体现出了工作与职业最主要的不同点，那就是个体的工作态度， 如果你认为目前的工作与职业发展没有关联，那么就会失去为实现未来职业目标而在现有工作中努力奋斗，高成效完成工作任务的动力。
如果在工作时认识到高成效完成工作任务是达成职业目标不可获取时，工作动机就会有所不同，会将工作中遇到的困难视为获得新技能的机遇，当成学习成长的机会。就构建职业路径来说也将会把从事的工作之间建立各种程度的关联，帮助职业路径发展。
当遵循特定的职业路径时，从事的工作往往具有三个阶段的特征，职业的入门阶段，从事的是一些宽口径的入门工作，更多的是一个多面手的情况，主要是做一些事务性及专业度较低的岗位，持续时间是半年到几年，完成职业从初级到中级的学习成长任务。第二阶段的工作特征是更为专业化一些，从事的种类也很宽泛，主要任务是精进成长，完成到中级管理或技术专家的晋升。第三阶段就主要是管理工作为主的角色了，管理和依赖许多有经验、有专业能力的人去完成工作任务，关注的工作视野范围也是多领域的。 每个阶段有不同的主要工作要求，要想我们的职业生涯发展路径顺利，就必须拿出好的工作态度，承担相应的工作责任。
构建职业路径表现为计划要从事的并累计专业经验的一系列工作，关于选择未来想从事的工作，我们可以填写一份属于自己的职业路径量表来实现，职业路径量表包含的内容主要有：
- 对所选工作的描述，包含想从事工作的特点、工作环境、喜欢的理由与不喜欢的理由及是否满足了自己的价值观和兴趣爱好；
- 工作对培训经历及任职资格的要求，包括教育水平、专业能力要求等；
- 列出工作的城市选择及目前可能会雇用自己的公司，此份工作的晋升情况预估与可衍生出的相关职业有哪些；
- 就业展望，包括起始薪资与最高薪资，未来职业发展情况。
最后祝阅读到此文的所有朋友，工作开心顺利！