《岗位职责说明书》能够清楚的说明工作范围和工作目标，可以有效避免“争权夺利”的人事乱象，有效防止：“有功则争，有责则推”的扯皮现象，可有效避免完不成工作找借口，谁的工作、什么目标都会一目了然，有效的防止因职务重叠而造成的工作拖沓现象。
