一直以来，选调生受到社会各界的高度关注，很多选调生成长为高级干部，面对“选调生”这三个字，很多人不明白其中含义是什么？今天我来与大家一起分享一下，选调生与公务员的区别，选调生的优势有哪些？

身份区别：选调生≥公务员

1、公务员全称为国家公务员。

特点：一是履行公职，管理国家公共资源（履行国家和人民赋予权力）；二是纳入国家行政编制（有编制意味着工作稳定）；三是由国家财政供养（大家说的金饭碗）。

数量：不完全统计，全国公务员共有710万人左右 。

2、选调生一经录用就具备公务员身份，是后备*党**政领导干部的重点培养对象。

特点：一是选调生具备公务员身份，履行公务员职能（职权、编制、财政供养）；二是选调生由各省组织部门选拔，选拔对象是重点大学的优秀毕业生、*党**员学生干部；三是选调生重点培养，成长渠道多。

数量：不完全统计，全国选调生约20万人 。约占公务员数量的2.8%。

待遇区别：选调生=公务员

选调生和公务员待遇无差别，主要取决于就职单位，同单位同级别的选调生和公务员待遇完全一致。

但是，符合人才引进政策的选调生（一般为一流大学的硕士研究生和博士研究生），按照政策给与人才引进奖金和购房补助资金。

工作安排：选调生和公务员各有不同

• 公务员的工作安排按岗招人，一步到位。考入什么地方，工作就在什么地方。考入乡镇就在乡镇工作，考入省厅就在省厅工作。
• 选调生的工作安排变动较大。按照2018年《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》，新录用选调生到村任职2年，履行大学生村官义务，达到工作年限要求后，对于表现突出的选调生，，择优选拔进县(市、区)、乡(镇、街道)*党**政领导班子或交流到上级机关。

成长渠道

• 中央和省级遴选：公开遴选为选调生开绿灯。上级机关补充工作人员时，优先从选调生中遴选。现阶段，根据中央要求，各地组织的公开遴选都会专门面向选调生设置的职位。这类职位竞争激烈程度更低，机会更多。
• 干部选拔考试：很多地区在公开竞聘或遴选副处长、调研员、副调研员等职位时，都设置了选调生专区。这都是重点培养选调生的通道。
• 调任：平台越大，成长机会就越多。选调生是组织部的“亲儿子”，在上级部门或者同级部门缺人时，组织部会优先推荐选调生。一般公务员很难得到推荐机会，往往是考到哪个单位，就在哪个单位退休。