摘要：转眼已经三月，惊蛰过后就要春耕了，疫情之下，我们仍是要面对生活。

往常来说，三四月是求职跳槽的好时机，今年因为疫情原因节奏耽搁了，但却不会被延迟太久。去年的这个时候，我也是在努力的寻佳木而栖，寻天地而展翅。当然，这之中有拒绝、有兴奋、有失落、有昂扬。

求职过程中邮件、简历、面试，一道道屏障，一层层选择，各有各的道，各有各的理。作为小·资深求职人员，今天我就来和大家分享下面试中的必问与好玩的事，给大家以参考以警示，以下都是干货!

投递渠道

一般工作的招聘主要从三个渠道，一个是各公司的官方口，即公众号或是微博，一般以自媒体起家的公司会以此为主要的路径，他们自带流量曝光，例如：人物、GQ实验室、原来是西门大嫂等；二是招聘类公众号，比如传媒圈招聘，这类公号基本就是影视圈的HR集，像明星的工作室、影视娱乐公司的需求都会通过这类公号进行对外发布招聘需求；第三种方式就是在boss直聘、拉钩等招聘类APP上进行投递，通过我亲测发现，boss直聘上的公司以传媒、运营类为主，拉钩上以互联网科技类为主，像*今条头日**、快手等。像这种APP，不仅你能主动联系你心仪的公司，你的简历也是长期挂在网站上，个人主页某种程度上就是你们的门面，保证门面清晰、时常更新也是很重要的。

*药弹**要充足，简历要明晰

从找实习开始，我便着手做简历，这个简历的迭代过程和女生化妆水平的进阶之路一样，就是试错之路。简历排版、内容排列、重点内容、内容包装，都需要不停的升级。

首先，简历的样式不需要多华丽，色彩端庄不刺目，模块清晰最适合。

其次，简历的内容要清晰分明，各模块相接顺畅。

• 基本信息：包括姓名、性别、联系方式、照片（证件照）、求职岗位（若有清晰明确的求职岗位可以写上，没有的话可以不写，尽量避免一份简历上出现两三个求职岗）。

• 工作经验/项目经历：按时间倒序排列，内容要突出你主要做了什么、效果如何、成果如何等，总而言之，就是你在项目中起到的重要作用。初入职场的自然没有太多的工作经验，经验/经历在精不在多。

• 自我介绍：这部分其实就是为了更多的展示自己，包括你的作品（文章内容或是其他）、你的性格能力， ~~开朗活跃~~ 千人千面，性格开朗这些没有任何意义，此处更多的写写你丰富的生活经历、以及你能快速适应工作，快速融合团队，协作力满分等，公司需要个性的员工，但更需要能够快速上手，会团队合作能创造价值的人。

最后，简历尽量控制在一张纸上，我们也要关怀下HR，每天除了看简历就是看简历，当然越简洁清晰明了越好。简历要给到PDF文件，word文档十有八九都会乱码。

下篇再来和大家分享下我面试的感悟和遇到的那些好玩又奇葩的事。